Een passende functie is doorgaans van hetzelfde functieniveau
als de oude functie, maar kan ook van een hoger niveau of
maximaal een niveau lager zijn de oude functie.
Passende werkzaamheden: werkzaamheden die de ambtenaar redelijkerwijs in verband
met zijn persoonlijkheid, zijn omstandigheden en de voor hem
bestaande vooruitzichten kunnen worden opgedragen;
Geschikte functie:
Geschikte werkzaamheden:
CAR:
Georganiseerd Overleg:
Ondememingsraad:
Sociaal Plan:
Flankerend beleid:
Functieboek:
een functie die niet valt onder het begrip functie, maar die de
ambtenaar bereid is te vervullen;
werkzaamheden die niet vallen onder het begrip "passende"
maar die de ambtenaar bereid is te vervullen;
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector
gemeenten;
de commissie voor Georganiseerd Overleg zoals bedoeld in
artikel 12:1 van de CAR;
de Ondememingsraad zoals bedoeld in artikel 2 van de Wet op
de Ondernemingsraden;
nadere uitwerking van het Sociaal Statuut, die als bijlage bij
dit Sociaal Statuut hoort;
het beleid dat er op gericht is de personele gevolgen van de
organisatiewijziging zoveel mogelijk op te vangen via door- en
itstroommaatregelen;
een overzicht van alle functies in de nieuwe organisatie, de
bestanddelen van die functies, de omvang van die functies, hun
plaats in de nieuwe organisatie, de aan die functies verbonden
functie-eisen en de aan die functies verbonden rangindicatie.
Artikel 1:2 Werkingssfeer.
Dit sociaal statuut is van toepassing op belangrijke organisatiewijzigingen in de
gemeentelijke organisatie, niet zijnde een organisatiewijziging als gevolg van een
gemeentelijke herindeling.
Artikel 1:3 Bevoegdheid tot het nemen van het besluit tot organisatiewijziging.
De gemeenteraad is bevoegd tot het nemen van besluiten over de wijziging van de
ambtelijke organisatie.
