de gemeentesecretaris (voorzitter);
een sectorhoofd;
twee door de werknemersdelegaties, vertegenwoordigd in de commissie voor
GO, aan te wijzen leden, niet zijnde ambtenaren en adviseurs van de gemeente
Leeuwarderadeel
een door de werkgever aan te wijzen ambtenaar, die als secretaris vande
commissie zal fungeren. De secretaris kan aan de besprekingen deelnemen, maar
heeft geen stemrecht.
3. Burgemeester en Wethouders informeert alle ambtenaren schriftelijk over het advies
van de herplaatsingscommissie inzake hun herplaatsing.
4. Indien een ambtenaar bedenkingen heeft tegen het advies van de commissie kan hij
deze binnen 14 dagen schriftelijk indienen bij Burgemeester en Wethouders. De
ambtenaar wordt in de gelegenheid gesteld zijn bedenkingen, tijdens een door de
herplaatsingscommissie te houden hoorzitting, mondeling toe te lichten. De ambtenaar
die hiertoe een verzoek indient zal binnen 14 dagen worden gehoord. Van deze
hoorzitting wordt een verslag gemaakt;
5. De herplaatsingscommissie brengt hierna aan Burgemeester en Wethouders een, met
redenen omkleed, advies uit over de herplaatsing van de in dienst zijnde ambtenaren,
onder toevoeging van het verslag van de ambtenaren die van de hoorzitting gebruik
hebben gemaakt.
Art. 5 Bestemmingsbeslissingen.
1Burgemeester en Wethouders maken de beslissing ten aanzien van de herplaatsing zo
spoedig mogelijk door middel van een bestemmingsbeslissing aan de ambtenaren
bekend.
2. Deze beslissing houdt de plaats in van de ambtenaar na wijziging, de datum van
overgang, de functie die de ambtenaar zal gaan vervullen, de aan de functie verbonden
(indicatieve) waardering, alsmede het voor de ambtenaar geldende salaris, de hem
toekomende toelagen en zijn salarisaanspraken.
3. De bestemmingsbeslissing vermeldt verder:
een motivering van de passendheid van de functie;
een afweging van de persoonlijke omstandigheden van belanghebbende, voor
zover deze relevant is voor de beslissing;
eventuele nadere opleidingseisen om te voldoen aan de functie-eisen.
4. Indien daar sprake van is bevat de beslissing ook een mededeling betreffende een
overeengekomen proefperiode, over de tij delijkheid van een overplaatsing, of over
andere werkzaamheden.
Art. 6 Salarisgaranties bij eventuele functiewaardering.
1. De koppeling van een salarisschaal aan een functie vindt plaats op basis van het
gemeentelij k functiewaarderingssysteem.
2. Indien sprake is van inpassing in gelijke dan wel nagenoeg gelijke functies, is het
bepaalde in artikel 3:13 le lid van het Sociaal Statuut van toepassing.
3. Indien sprake is van een nieuwe functie wordt de hoogte van de rang verbonden aan
die nieuwe functie door de werkgever bepaald op basis van een fictieve waardering
(rangindicatie).
4. Na een jaar functioneren wordt de functie definitief vastgesteld en voor waardering
aangeboden.
12
