Het beerip ambtenaar.
Er worden met alleen mensen aangesteld in ambtelijke dienst maar ook wordt gebruik
gemaakt van inleenkrachten, medewerkers op basis van een tijdelijk contact of mensen die
in het kader van een werkgelegenheidsregeling werkzaam zijn in onze organisatie.
Kenmerkend voor al deze personen is dat zij werken in opdracht of onder
verantwoordelijkheid van het gemeentebestuur. Allen spelen met hun werk een rol in de
dienstverlening van de gemeente aan de inwoners en zijn als zodanig vertegenwoordigers
van de gemeentelijke organisatie.
Het begrip ambtenaar zal daarom, gezien het bovenstaande, ruimer opgevat moeten worden
dan gebruikelijk. Niet alleen medewerkers die aangesteld zijn op basis van de
gemeentelijke rechtspositieregelingen vallen hier onder het begrip ambtenaar maar ook de
mensen die in dienst van derden onder verantwoordelijkheid en aansturing van het
ambtelijk management taken verrichten voor de gemeente. Te denken valt aan
uitzendkrachten, tijdelijk personeel dat bij de gemeente is gedetacheerd, medewerkers die
in het kader van collegiale dienstverlening bij een gemeente worden ingezet, mensen die in
het kader van een werkgelegenheidsregeling werkzaam zijn maar ook stagiaires.
Naast medewerkers die onder directe aansturing van het management werken worden ook
derden door de gemeente ingeschakeld voor het leveren van diensten. Hierbij is te denken
aan adviseurs, accountants, cateringpersoneel en leveranciers. Bij de selectie van de
bedrijven die deze diensten leveren is de wijze waarop de vertrouwelijkheid verzekerd is
een permanent punt van aandacht.
Onderwijzend personeel valt niet onder deze gedragsregeling. Desgewenst kan voor het
onderwijs een eigen gedragsregeling worden ingevoerd.
8
