Omschrijving
De kans op werk is zodanig dat de werkzoe-
kende geacht wordt op eigen kracht aan het
werk te komen.
Sollicitatieverplichtingen
- Schoolverlaters dienen 8 voor hun
Relevante sollicitaties p/m te verrichten. De
sollicitaties dienen aantoonbaar te zijn;
- Clienten met werkervaring dienen 6
voor hun relevante sollicitaties p/m te
hebben verricht. De sollicitaties dienen aantoon
baartezijn.
Andere verplichtingen
- Ingeschreven te staan bij tenminste 2
Relevante uitzendbureaus. Daarnaast
Dient men wekelijks contact te zoeken met de
Uitzendbureaus voor openstaande
Vacatures.
Welke arbeidsverplichtingen worden op-
Gelegd?
De standaard arbeidsvoorwaarden worden
Opgelegd.
Heronderzoeksfrequentie
- 1x per 2 maanden.
Bij clienten die meer dan 12 uur per week
werken dient nagegaan te worden of
deze uren uitgebreid kunnen worden.
Indien dit niet mogelijk is zal de heronderzoeks-
frequente op 6 maanden gesteld worden. Deze
heronderzoeksfrequentie dient gemotiveerd te
Worden.
Fase 2
Omschrijving
De kans op werk behoeft enige verbetering
met de inzet van een op de persoon
afgestemd uitstroomtraject van maximaal 1
jaar kunnen de kansen op werk zodanig
verbeteren dat de werkzoekende bemiddel-
baar is naarwerk.
Sollicitatieverplichtingen
- Schoolverlaters dienen 8 voor hun
Relevante sollicitaties p/m te verrichten. De
sollicitaties dienen aantoonbaar te zijn;
- Clienten met werkervaring dienen 6
Voor hun relevante sollicitaties p/m te
Hebben verricht. De sollicitaties dienen
Aantoonbaar te zijn.
