Andere verplichtingen
Ingeschreven te staan bij tenminste 2
Relevante uitzendbureaus. Daarnaast dient
men wekelijks contact te zoeken met de
uitzendbureaus voor openstaande vacatures.
Welke arbeidsverplichingen worden
Opgelegd?
- Deze vraag wordt telkens als volgt
Beantwoord. Eerst wordt bekeken of de
Belanghebbende onder een van de
Categorieen valt die is vrijgesteld van de
Arbeidsplicht. Is dat het geval, dan wordt
de ontheffing van de arbeidsverplichtingen
eenmalig bij beschikking meegedeeld.
Is vastgesteld dat de belanghebbende niet is
is vrijgesteld van de arbeidsplicht, dan
moet beoordeeld worden of er een ge-
deeltelijke ontheffing van de arbeids
verplichtingen aan de orde is. Deze
gedeeltelijke ontheffing dient in een
beschikking te zijn vastgelegd. Mocht dit
niet van toepassing zijn dan worden de
standaard arbeidsverplichtingen opgelegd.
Heronderzoeksfrequentie
- 1x per 6 maanden indien de standaard
arbeidsverplichtingen zijn opgelegd;
- 1 x per 12 maanden indien gedeeltelijke
of volledige vrijstelling is gegeven van de
arbeidsverplichtingen.
Fase 3
Omschrijving
De kans op werk behoeft ruime verbetering.
De werkzoekende heeft een intensiever en
langduriger traject van in principe maximaal
2 jaar nodig om weer goed bemiddelbaar te
zijn op de arbeidsmarkt.
