Vragen die de gemeente zal
moeten beantwoorden
Het vormgeven en uitvoeren van
transitieplannen met betrekking tot de AWBZ-
WMO.SW-bedrijf en de Jeugdzorg.
Heroverweging van het zorgbeleid met als
uitgangspunt de nieuwe gestelde wettelijke
kaaers.
Invulling van werkgeversbenadering.waarbij het
instrument van deloondispensatie een
belangrijke rol dient te spelen.
Invulling van het HRM beleid toegesneden op de
nieuwe taken en doelstellingen
Op welke wijze kan de gemeente zich
voorbereiden op de invoering van de wet
werken naar vermogen
De voorbereiding van de invoering van de wet
werken naar vermogen(WWNV).
- De sturing onderbrengen in een projectstructuur.
- Projectopdracht formuleren.
- Bemensing inregelen.
- Plan van aanpak redigeren.
- Tijdsplanning invullen
- Beschrijven van een veranderagenda.
