20 Bedrijfsvoering
20.1 Personele bezetting
Op 31 december 2012 bedroeg het totale aantal medewerkers van de gemeente 64 en een bezetting van
52,54 fte. Dit is exclusief het sportcomplex omdat het sportcomplex met ingang van 1 januari 2011 is
verzelfstandigd. De medewerkers zijn op dit moment echter nog wel in dienst van de gemeente.
De verdeling over de verschillende organisatieonderdelen is als volgt:
Organisatieonderdeel
fte
bezetting
vacature
fulltimer
s
parttimers
Directie
2
2
-
2
Griffier
0,78
0,78
-
-
1
Cluster Publiekszaken
7,28
6,28
1
2
6
Cluster Financien
8,01
8,01
-
4
7
Cluster Interne zaken
8,89
8,69
0,20
3
10
Cluster YROM
8,5
8,39
0,11
5
5
Cluster Beheer Binnen
5
4,89
0,11
4
1
Cluster Beheer Buiten
14,00
13
1
13
Brandweer
0,5
0,5
-
1
Totaal
54,96
52,54
2,42
33
31
20.2 In- en uitstroom 2012
In 2012 zijn drie nieuwe medewerkers aangesteld. Ook zijn er drie medewerkers uitgestroomd. Twee
medewerkers hebben van de FPU gebruik gemaakt en een medewerker is naar een andere werkgever
vertrokken.
Doorontwikkeling
Eind 2011 is een quick scan uitgevoerd naar de structuur en wijze van aansturing van de gemeente
Leeuwarderadeel. Doordat er in 2011 twee vacatures in het MT zijn ontstaan, is dit aanleiding geweest
om eens kritisch te kijken naar de huidige organisatiestructuur. Dit heeft ertoe geleid dat de structuur
in 2012 is gewijzigd van een sectorenmodel in een directiemodel. In 2012 zijn een algemeen directeur
en een directeur bedrijfsvoering aangesteld. Onder de tweehoofdige directie vallen vijf clusters, die
aangestuurd worden door de clustercoordinatoren.
Integriteit
Integriteit van het openbaar bestuur is belangrijk omdat een overheid die het niet nauw neemt met de
integriteit het vertrouwen van de burger verliest. De gemeente Leeuwarderadeel heeft een
'Gedragscode Integriteit'. Nieuwe medewerkers hebben de eed of de belofte afgelegd en
nevenfuncties zijn geregistreerd. Er is zowel ambtelijk als bestuurlijk niet veel aandacht geweest voor
integriteit, maar er zijn ook geen vermoedens of signalen geweest dat de 'Gedragscode Integriteit' niet
is nageleefd.
20.3 Ziekteverzuimrapportage
In het volgende overzicht zijn de ziekteverzuimgegevens opgenomen per cluster, over de periode van
1 januari 2012 tot en met 31 december 2012. De gemeenteraad, het college van B&W, de ambtenaren
van de burgerlijke stand, de leden van de vrijwillige brandweer en de stagiaires zijn in de overzichten
niet meegenomen.
De berekening is gebaseerd op kalenderdagen, de cijfers zijn exclusief zwangerschapsverlof, inclusief
langdurig zieken en berekend op basis van fulltime.
56-116
