9.4.1 Inverdieneffect
De samenwerking met Empatec, als partner in de pilot, is gebaseerd op de verwachte
meerwaarde. Door gebruik te maken van de infrastructuur, de ervaringen met het
begeleiden en ontwikkelen van potentiele werknemers en het network van Empatec kon
Pastiel op een doelmatige wijze vorm krijgen. Met inverdieneffect wordt bedoeld de
economische toegevoegde waarde, uitgedrukt in geld, die een persoon die deelneemt aan
Pastiel tijdens zijn re-integratietraject levert.
Tijdens de planningsfase van het project Werk Vermogen! is steeds rekening gehouden met
een inverdieneffect. De inschatting van dit inverdieneffect is gebaseerd op ervaringscijfers
binnen Empatec en op de veronderstelling dat potentiele werknemers tijdens hun deelname
aan Pastiel zouden gaan verdienen waarvoor een factuur verstuurd kan worden. Ook werd
rekening gehouden met een groeiend inverdieneffect gedurende vijf jaar. Hierbij moet
rekening gehouden worden met ten eerste dat nieuwe omzet diende te worden betrokken op
de markt, en ten tweede dat het een tijdje duurt voordat beschikbare omzet die voorheen
door WSW-ers werd gerealiseerd wordt 'overgedragen' aan Pastieldeelnemers (gelijklopend
aan de verwachte uitstroom van WSW-werknemers).
Bij de planvorming is overigens uitgegaan van de voormalige Wet Werken naar Vermogen,
waarbij loonkostensubsidies en detacheringen tot de mogelijkheden zouden gaan behoren.
Hoewel in de begroting van Pastiel geen rekening is gehouden met inverdieneffecten, is het
wel zuiver om daar ten behoeve van de eindevaluatie bij stil te staan. In de oorspronkelijke
planvorming is aan inverdieneffect een bedrag van 633.000 voor het eerste jaar
aangegeven. Dit bedrag was als volgt opgebouwd:
Wanneer we nu naar de realisatie van het inverdieneffect tijdens de pilot Pastiel kijken, dan
kan daar het volgende over gezegd worden:
Werken Diagnose
De bedoeling was dat Pastiel zou 'meeliften' op de omzet van Empatec. Gedurende een
aantal maanden is dit ook gebeurd, echter niet naar ieders tevredenheid. Zo bleek het lastig
om de wisselende werkbehoefte van Pastiel in te vullen vanuit Empatec, dat een veel
gelijkmatiger bezetting krijgt. Ook ontstond er onrust over de aard van de werkzaamheden
(zoals bijvoorbeeld het vouwen van washandjes) en de 'verdringing' van WSW-werk door
Pastielmensen. In de tweede helft van 2013 is besloten om voor maatwerk te gaan bij
Werken Diagnose. Alle drie de vestigingen (Sneek, Joure en Franeker) hebben een a
twee eigen, vaste klanten die specifiek werk voor de Pastielvestigingen hebben. Dit werk
heeft voornamelijk het karakter van inpakwerk, maar doordat de aard van het werk en de
aard van de producten wekelijks licht verandert, biedt het de mogelijkheid om binnen de
groep van Werken Diagnose mensen verantwoordelijk te maken voor zaken als planning
Verwachting eerste pilotjaar Pastiel
Baten
Inverdieneffect Werken Diagnose
133.000
Inverdieneffect Werken Ervaren
249.000
Inverdieneffect Werken Ontwikkelen
€251.000
Totaal
633.000
