Gemeente Leeuwarderadeel moet er bovendien rekening mee houden dat de afwikkeling
van boventallig personeel (maximale schade 1,6 miljoen) bemoeilijkt wordt door de
constatering dat ook bij gemeente Leeuwarden reeds sprake is van boventalligheid. Het
volledig meeverhuizen van personeel van de Dienst (ruim 8 fte) naar de gemeente
Leeuwarden is dan ook geen waarschijnlijke optie. Het risico bestaat dat gemeente
Leeuwarderadeel een deel van de kosten van het personeel (ca. 50.000 per fte per jaar)
voor eigen rekening moet nemen of te maken krijgt met ontslag van de betreffende
medewerkers (maximaal 200.000 per fte).
Op basis van het bovenstaande is onze conclusie dat uittreding per 2016 op zichzelf
bezien niet aantrekkelijk is als de uittredingsvergoeding en de eventuele risico's in
2 jaar moeten worden terugverdiend. In hoofdstuk 4 wordt deze conclusie geplaatst
in het perspectief van de financiele schade bij liquidatie van de Dienst.
20
