-
33
van 48 jaar en vanaf zijn 18e heeft gewerkt, dan leidt dit tot een maximale duur van 30
maanden voor de WW-uitkering.
Een medewerker heeft naast zijn WW-uitkering recht op een aanvuilende uitkering. Bij
een inkomen tot 4.375 heeft een medewerker gedurende 12 maanden recht op een
aanvulling van 10% van zijn bezoidiging. Dit betekent dat de WW-uitkering in het eerste
jaar 80% van de laatste bezoidiging zal bedragen. Na het eerste jaar ontvangt een
medewerker een uitkering van 70% van zijn laatste bezoidiging.
Na afloop van de WW-uitkering heeft de medewerker recht op een nawettelijke uitkering.
Deze uitkering is afhankelijk van de leeftijd en de diensttijd van de medewerker in de
gemeentelijke sector. Daarnaast is de hoogte van de uitkering gelijk aan de laatste
beschikking van de WW-uitkering. De gemiddelde diensttijd van de medewerkers in de
gemeentelijke sector is onbekend. Tijdens het onderzoek Ferwerderadiel is rekening
gehouden met de gemiddelde diensttijd bij de Dienst. Hierdoor komt de duur van de
nawettelijke uitkering uit op17 maanden.
Op basis van bovenstaande informatie is de maximale som voor afwikkelingskosten van
boventalligheid bepaald in de casus van gemeente Leeuwarderadeel. Zie onderstaande
tabel.
Fase
Duur
Max. kosten 1 fte
Max. kosten 8,02 fte
VWNW-traject
max 2
iaar
78.576
630.180
Kosten re-integratieactiviteiten
(max)
nvt
7.500
60.150
WW-uitkering aanvuilende
uitkerinq per maand: 80%
12 mnd
31.430
252.069
WW-uitkering: 70%
18 mnd
41.252
330.841
Nawettelijke WW-uitkering:
70%
17 mnd
38.961
312.467
Totaal
197.719
1.585.706
