Samenwerking
Op diverse taakvelden wordt met de Middelseegemeenten samengewerkt. Dit betreft de taakvelden:
Handhavingsbureau
Openbare orde en veiligheid
- ICT
Go4Sport.
In 2013 is onderzocht hoe de samenwerking ontbonden kan worden. Momenteel wordt gewerkt aan
een reorganisatieplan voor de onderdelen Handhavingsbureau en Openbare orde en veiligheid. Per
onderwerp zal worden gekeken hoe en wanneer dit wordt afgebouwd. Er wordt rekening gehouden
met hetgeen het bestuur van de GR Middelsee Maatwerk in zijn vergadering van 29 oktober 2013
heeft besloten, namelijk dat:
- opheffing in principe plaatsvindt per 1-1-2016 en zo nodig/zo mogelijk geheel of deels eerder
of later, afhankelijk van de bestuurlijke ontwikkelingen en het hebben van alternatieven voor
wat wordt opgeheven;
- opheffing in fasen voorkeur kan hebben, afhankelijk van ontwikkelingen en bezien per
taakveld;
opheffing in elk geval plaatsvindt voor herindeling van (een van) de gemeenten plaatsvindt,
derhalve voor 1-1-2018;
(hoge) kosten van opheffing zoveel als mogelijk vermeden worden.
Voor Go4Sport hoeft geen reorganisatieplan opgesteld te worden en in 2015 zal bekend worden
wanneer dit onderdeel zal worden ontbonden. Ten aanzien van de ICT worden momenteel de
voorbereidingen getroffen om de ICT te migreren van de Middelsee gemeenten (Menaam) naar de
gemeente Leeuwarden. De migratie zal in 2015 plaats vinden. Voor meer informatie wordt verwezen
naar ICT/lnformatievoorziening verderop in dit hoofdstuk. Met de migratie van de ICT wordt een
stevige basis gelegd voor verdere samenwerking met Leeuwarden. Op verschillende onderdelen
wordt inmiddels samengewerkt en dit zal de komende jaren worden gei'ntensiveerd in het kader van
de 'warme overgang'.
Personeel
De vaste formatie bedraagt op dit moment 54,35 fte, verdeeld over 61 medewerkers. Daarnaast zijn
er nog vacatures voor in totaal 3,58 fte. Hiervan is inmiddels in overleg met Leeuwarden een deel op
tijdelijke basis ingevuld. In de onderstaande tabel is de verhouding mannen en vrouwen en
weergegeven en de salarislasten per organisatieonderdeel.
-86-
Kernwaarden Leeuwarderadeel
Integer
De gemeente wil graag een betrouwbare partner zijn waardoor het vertrouwen in de
overheid wordt versterkt.
Klantgericht
We zijn er voor onze burgers en bedrijven en willen daarom ook graag dat de kiant
centraal staat. Daarom richten we onze processen zo in dat de klant centraal staat.
Professioneel
We willen graag een professionele organisatie zijn. Professioneel betekent:
vakkundig
bekwaam
beroepsmatig.
Proactief
De gemeente wil graag proactief zijn. Proactief betekent 'niet reagerend, maar
anticiperend'. De gemeente wil dus geen afwachtende en reactieve houding
aannemen, maar anticiperen op bijvoorbeeld ontwikkelingen en vragen uit de
samenleving.
Samenwerking
De gemeente wil samenwerken met partners in de keten en andere gemeenten om de
organisatiedoelen te realiseren.
