D. Welke resultaten beogen wij te behalen?
1Het tijdig en rechtmatig verstrekken van bijstandsuitkeringen
Dit onderdeel is streng gebonden aan wet- en regelgeving. Door middel van intern
vastgelegde procedures wordt een efficiente werkwijze gegarandeerd. De bewaking van
kwaliteit en rechtmatige uitvoering van de besluiten wordt al dan niet steekproefsgewijs
(afhankelijk van de mandatering) getoetst. De aantallen geschieden in overleg met Interne
Controle en de accountant. Daarnaast wordt de juistheid van CBS-gegevens geverifieerd door
de medewerkers van de uitkeringsadministratie en wordt er per kwartaal gecontroleerd op de
recht- en doelmatigheid van de uitvoering door de afdeling Interne Controle.
De afdeling Bezwaar Beroep is onderdeel van het Team Rechtmatigheid om continue
terugkoppeling te kunnen geven.
De uitvoering van de Bbz en IOAZ is door de Dienst uitbesteed aan de gemeente Leeuwarden
op grand van een samenwerkingsovereenkomst met meerdere Friese gemeenten.
2. Het aantal uitkeringsgerechtigden zo gering mogelijk houden (actieve poortwachter)
Direct na ontvangst van de uitkeringsaanvraag wordt ingezet op rechtmatige controle, maar
ook op de doelstelling "Werk boven inkomen". Het is voor de Dienst van groot belang om het
aantal uitkeringsgerechtigden zo gering mogelijk te houden. Naast een strenge selectie aan
de poort wordt ook geprobeerd om degene die instromen weer zo snel mogelijk te laten
uitstromen, zodat de uitkeringsduur zo kort mogelijk blijft.
3. Hoogwaardige Handhaving: voorkomen en bestrijden van fraude
Het kabinet heeft in 2015 met de Participatiewet duidelijk kenbaar gemaakt dat strenger wordt
gehandhaafd op de regels voor toekenning van een uitkering en op de bijbehorende plichten.
Meer aandacht voor fraudebestrijding is bij de Dienst zichtbaar door inzet van Bijzonder
Onderzoek aan de poort (bij gesprekken aanwezig zijn en huisbezoeken afleggen) en het
inzetten van Sociale Recherche Fryslan. Medewerkers van Sociale Recherche Fryslan zijn
ook benoemd als toezichthouder, zodat ze niet meer alleen tijdens of na een uitkeringsperiode
kunnen worden ingezet, maar ook al ervoor.
Om naleving van wet- en regelgeving door clienten te bevorderen dient er gericht aandacht te
zijn voor preventie en repressie. Dit betekent dat er enerzijds aandacht is voor goede
dienstverlening en voorlichting en duidelijkheid over de regels en anderzijds repressie
(bestandsvergelijkingen, fraudeonderzoeken).
Structureel is een bijzonder controleur aangesteld voor de bewaking van het proces, de
registratie en de afhandeling van fraudezaken. Strafrechtelijke opsporingszaken worden
overgedragen aan de Sociale Recherche Fryslan.
Met de komst van de Participatiewet in 2015 zijn geiiniformeerde arbeidsverplichtingen
ingevoerd. In 2013 en 2014 werd, al voor de komst van de Participatiewet, al actiever ingezet
op strengere handhaving op het nakomen van de arbeidsverplichtingen. Dit beleid wordt in
2016 voortgezet.
23
Concept Herziene Begroting 2016 versie 4, Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslan
