verhoging meegenomen van 1,4% per 1 januari 2016. Omtrent de ABP-premie in 2016
is nog niets definitief bekend, daarom is hiervoor niets verwerkt in de begroting 2016.
Er is een eenmalige uitkering begroot van 0,74% van het bruto jaarsalaris voor de
maand juli 2016.
4. In verband met de invoering van het 1KB in 2017 moet er een extra bedrag worden
begroot ter hoogte van 7 maanden vakantiegeld, omdat er in 2017 nog 7 maanden
vakantiegeld moet worden uitbetaald die betrekking hebben op 2016.
5. Aansluiten bij regionale (arbeidsmarktregio, Werkvermogen) en landelijke
ontwikkelingen (e-overheid en Hoogwaardige Handhaving) vergen onvermijdelijk
investeringen in werkwijze en automatisering van op dit moment onbekende omvang.
Hierdoor ontstaat risico op overschrijding van personeelsbegroting en
automatiseringsbegroting.
6. Conform de Whk (Werkhervattingskas) loopt de Dienst, op het moment dat een
werknemer ziek uit dienst treedt of binnen 4 weken na de datum van uitdiensttreding
ziek wordt, het risico om een suppletie op de WW te moeten betalen. Het bedrag dat in
2016 hiervoor zal moeten worden betaald is nog niet bekend en derhalve niet
opgenomen in de begroting.
7. In de herziene begroting 2016 is geen rekening gehouden met eventuele vervanging
van medewerkers in geval van langdurige ziekte.
8. De inkoop van de Jeugdzorg wordt op provinciaal niveau uitgevoerd. Dit brengt risico's
met zich mee (onder andere bedrijfsvoeringsrisico's ten aanzien van eventuele
herstelacties).
53
Concept Herziene Begroting 2016 versie 4, Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslan
