Voorstel
Artikel 34 Uittreding
1Een deelnemer kan besluiten uit de regeling te treden.
2. Een besluit tot uittreding wordt bij aangetekende kennisgeving gericht aan het algemeen be-
stuur.
3. Uittreding is mogelijk met ingang van 1 januari van enig kalenderjaar, met dien verstande dat
ten minste een opzegtermijn van een jaar in acht wordt genomen, te rekenen vanaf de datum
waarop het uittredingsbesluit aan het algemeen bestuur ter kennis is gebracht.
4. Na ontvangst van de in het derde lid vermelde kennisgeving wordt een in overleg met de uit-
tredende deelnemer aan te wijzen onafhankelijke registeraccountant opdracht verleend een
plan op te stellen dat ten minste inzicht geeft in alle kosten, die direct en indirect samenhan-
gen met de uittreding. De kosten van het plan komen voor rekening van de uittredende deel
nemer. Het plan wordt vastgesteld door het algemeen bestuur.
5. De uittredende deelnemer verplicht zich het personeel dat is belast met de uitvoering van de
door deze deelnemer opgedragen taken over te nemen of, indien dit niet mogelijk is, een
schadeloosstelling te betalen. Het algemeen bestuur stelt de omvang van het toe te wijzen
personeel of de hoogte van de schadeloosstelling vast op basis van de begroting over het jaar
voorafgaande aan het jaar waarop de uittreding betrekking heeft en kan daarbij een naderte
bepalen overbruggingsperiode vaststellen.
6. Het algemeen bestuur regelt de gevolgen van uittreding en zal daarbij in ieder geval het be-
paalde in enige uitvoeringsovereenkomst als bedoeld in artikel 6 in acht nemen.
7. In afwijking van het eerste en derde lid vindt uittreding niet plaats binnen vijf jaren na de in-
werkingtreding van het besluit tot het treffen van respectievelijk toetreden tot deze regeling.
8. De FUMO en de deelnemer als bedoeld in het vijfde lid, spannen zich in om de schade als
bedoeld in het vijfde, zoveel mogelijk te beperken.
Type wijziging
Ongewijzigd
Als gevolg van wijziging Wgr
Tekstueel, verduideliiking, actualisering
Vloeit voort uit besluit AB
Parkeren in afwachting van besluitvorming AB
X
Overige
Toelichting Het uittreden uit de regeling heeft consequenties voor de achterblijvende deel-
nemers. Daarom is in de oude regeling bepaald dat de uittreder het personeel
belast met deze taken over moet nemen.
Omdat het overnemen van personeel praktisch niet altijd mogelijk is, of slechts
deels mogelijk is, is analoog aan artikel 21, lid 5 een aanvullende bepaling
toegevoegd zodat ook een te betalen schadeloosstelling mogelijk wordt ge-
maakt indien overname van personeel niet mogelijk is. De hoogte van die
schadeloosstelling zal van geval tot geval moeten worden berekend. Het kan
nodig zijn dat daarbij een overbruggingsperiode wordt ingebouwd. Voor zowel
de FUMO als de betreffende deelnemer geldt dat zij zich inspannen om de
schade zoveel mogelijk te beperken. Bij geschillen treedt artikel 38 in werking.
Voor de duidelijkheid wordt opgemerkt dat artikel 21 lid 5 (nieuw) een soortge-
lijke bepaling bevat. Artikel 21 lid 5 ziet echter op opzegging van het aanvul-
lend takenpakket (plustaken), artikel 34 (nieuw) heeft betrekking op uittreding
uit de regeling.
Stemming
Wijziqinq van rechtsweqe qeen stemming
Twee derde van de deelnemers stemt in
X
Instemming van alle deelnemers is vereist (unanimiteit)
Pagina 64 Wijzigingsvoorstellen GR FUMO, t.b.v. AB 29 juni 2015