Toelichting op Motie PvdA 'Leeuwarderadeel jeugdloonvrij' (2016/8)
Op je 18e ben je volwassen. Je mag stemmen, autorijden, trouwen en moet verplicht een zorgverzekering afsluiten. In
Nederland geldt op dit moment een wettelijk minimumjeugdloon voor jongeren tot 23 jaar. Het jeugdloon is in percentages
slechts 45% van het minimumloon. Pas in het 23ste levensjaar wordt dit omgezet naar het normaie minimumloon. Dit is een
oneeriijke situatie.
3,96 per uur. Dat is het jeugdminimumloon voor een werkende jongere van 18 jaar. Bij een fulltime werkweek is dat
683,30 per maand. Dit ligt bijna driehonderd euro onder de armoedegrens. Hiermee kun je geen zelfstandig bestaan
opbouwen. Het is het laagst in de Europese Unie Als PvdA fractie Leeuwarderadeel vinden we dit niet eerlijk.
Overzicht op basis van een grafiek in De Volkskrant d.d. 24-03-2015.
Land
Minimumloon
Jeugdloon lager dan
minimumloon
Jeugdloon in van minimumloon
Luxemburg
1922
Nee
100%
Belgie
1501
Nee
100%
Nederland
1501
Ja
45%
Duitsland
1472
Nee
100%
lerland
1461
Nee
100%
Frankrijk
1457
Nee
100%
Verenigd Koninkrijk
1378
Ja
83%
Slovenie
790
Nee
100%
Het jeugdminimumloon is ingevoerd in 1974 en loopttot 24 jaar. De PvdA fractie Leeuwarderadeel vindt datvanaf 18 jaar
het jeugdminimumloon gelijk getrokken moet worden met het reguiier minimumloon. Het is onrechtvaardig dat een
jongere van 18 jaar slechts 45% kan verdienen ten opzichte van een jongere van 24.
Een enquete door jongerenorganisatie Young United van de vakbond FNV en Jonge Socialisten van de PvdA tijdens de
Sneekweek onder jongeren geeft aan dat 84% van de ondervraagde jongeren het jeugdminimumloon oneerlijk vinden.
Dat het oneerlijk en achterhaald is blijkt ook uit de historie en feiten. Bij de invoering van het jeugdloon was het normaal
dat vader de kostwinner was, waardoor het niet noodzakelijk was dat men op jongere leeftijd een volwaardig loon
verdiende. Later kwam daar het argument bij dat jongeren minder productief zouden zijn. Het idee van een kostwinner is
inmiddels allang achterhaald. Wij vragen ons daarnaast af waarom bijvoorbeeld een 22-jarige met vier jaar werkervaring
minder productief is dan een 30-jarige die een carriereswitch maakt.
Daarnaast zijn de tijden veranderd. In 1974 gingen jongeren na de middelbare school of dienstperiode meteen aan het werk
en kregen ze bij de werkgever een opleiding. Tegenwoordig is minstens een diploma nodig om kans te maken op een baan
en is het maar afwachten of je over een jaar nog bij dezelfde werkgever werkt, die bovendien in je wil investeren.
We horen ookgeregeld het argument dat jongeren zonder het jeugdminimumloon duurder zijn en daardoor minder aan
een baan zouden komen. Hier is echter geen onderzoek naar gedaan. Bovendien, wanneer het jeugdminimumloon gelijk
getrokken wordt met het reguiier minimumloon komt het verschil juist door bestedingen ten goede aan de economie. Los
daarvan staat de koopkracht van het jeugdminimumloon al 25 jaar stil, wat ons betreft onacceptabel.
Dat het oneerlijk en soms echt schrijnend is, blijkt bijvoorbeeld uit het verhaal van de 18-jarige vrouw in Sneek. Na het
volgen van een mode-opleiding werkt ze nu fulltime in haar droombaan. Voor 700 per maand. Ze gaf aan dat ze
maandelijks niet rond kon komen. Ook werd duidelijk dat veel studerende jongeren alleen zelfstandig kunnen leven door,
naast een baantje, maximaal bij te lenen. Al deze jongeren beginnen straks na hun studie al met een achterstand voor wat
betreft het opbouwen van een eigen bestaan.
Inmiddels hebben al meer dan 140.000 mensen de petitie tegen het jeugdminimumloon getekend.
Meer informatie is te vinden op www.vouneandunited.nl/wtfact/.
