61 -140
20.2 Personeel
Het aantal medewerkers in vaste dienst was op 31 december 2015 gedaald naar 52, terwijl dat er een
jaar eerder nog 58 waren. Als gevolg van het interne vacaturebeleid met Leeuwarden zijn er in 2015
vijf medewerkers naar Leeuwarden vertrokken, terwijl een medewerker met pensioen is gegaan. Op
1 januari 2016 zijn wij gestart met een vaste formatie van 43,25 fte en 10,48 fte aan vacatures.
Conform de afspraak om geen medewerkers meer in vaste dienst aan te nemen, worden deze
vacatures momenteel ingevuld door tijdelijke krachten die hier of op pay roll basis of via een
detachering werkzaam zijn.
In onderstaand overzicht staat in de eerste kolom de beschikbare formatie, in de tweede kolom de
bezetting met vaste medewerkers en in de derde kolom de vacatures. Er zijn minder vacatures,
omdat een aantal functies tijdelijk zijn ingevuld. Daarnaast zijn er in 2015 extra medewerkers
ingehuurd voor de decentralisaties en de ICT migratie. Ook deze medewerkers behoren niet tot de
vaste formatie.
De verdeling over de verschillende organisatieonderdelen is als volgt:
Organisatieonderdeel
Fte
bezetting
vacature
fulltimers
parttimers
Directie
2
2
-
2
-
Griffier
0,78
0,78
-
-
1
Cluster Publiekszaken
7,17
5,95
1,22
1
7
Cluster Financien
8,06
7,84
0,22
5
5
Cluster Interne zaken
8,22
5,18
3,04
2
6
Cluster VROM
8,5
7,5
1
5
4
Cluster Beheer Binnen
5
2
3
2
0
Cluster Beheer Buiten
14,00
12
2
12
0
Totaal
53,73
43,25
10,48
29
23
In- en uitstroom 2015
In 2015 zijn zes vaste medewerkers vertrokken. Zij zijn (deels) vervangen door tijdelijke krachten.
Daarnaast zijn de 15 medewerkers Sport met ingang van 1 januari 2016 overgegaan naar de BV Sport
te Leeuwarden. Deze medewerkers zijn na de verzelfstandig van onze cluster Sport om pensioen
technische redenen bij ons in dienst gebleven en gedetacheerd naar It Gryn.
Ziekteverzuim
Het ziekteverzuimpercentage over 2015 is uitgekomen op 2,76%. Het ziekteverzuimpercentage is
nagenoeg op hetzelfde niveau gebleven als in 2014 en ruim onder de gemeentelijke
verzuimnorm van 5%. Hier kunnen wij tevreden over zijn. De laatste jaren
constateren wij een daling van het verzuimpercentage, zoals ook uit onderstaande
grafiek blijkt.
