De motie is ondertekend door mijzelf.
(De VoorzitterDe motie maakt deel uit van de beraadsla
gingen en krijgt volgnr1.)
Bij de beschrijving van de gemeentelijke winkel stipte ik
ook even het personeelsbeleid aan. Wij vinden dat de in het
beleidsplan genoemde voornemens voortvarend ter hand moeten
worden genomen. Over de verzuimbegeleiding zijn nu afspra
ken gemaakt. Niet alleen met het oog op hiermee verband
houdende rijkskortingen, maar ook voor het personeel zelf
is een efficiënte verzuimbegeleiding van het grootste
belang. Wij willen de komende jaren graag elk jaar over het
verloop van het ziekteverzuim worden geïnformeerd.
Ten slotte hebben wij tot nu toe enige koudwatervrees
bespeurd als het gaat om het houden van periodieke functio
neringsgesprekken voor zowel medewerkers als het manage
ment. Het is helemaal niet nodig deze gesprekken als 'bedr
eigend" te zien. In een volwassen organisatie waarin open
communicatie het devies moet zijn, behoren functionerings
gesprekken tot de gewoonste zaak van de wereld.
Economische zaken
Nog steeds fungeert Leeuwarden qua hoeveelheid werkgelegen
heid als trekpaard in de Friese samenleving. Toch zijn er
ontwikkelingen in de groei van de werkgelegenheid waar wij
ons zorgen over maken
Niet zozeer omdat de werkgelegenheid hier afbrokkelt.
Echter, als wij de groei van de werkgelegenheid van
Leeuwarden vergelijken met die van bijvoorbeeld Heerenveen
en Smallingerland, moeten wij constateren dat Leeuwarden
sluipenderwijs steeds meer terrein verliest.
Enige cijfers ter illustratie, ontleend aan het werkgele-
genheidsregister Friesland.
Als wij kijken naar de meest recente jaren 1989 en 1990 dan
nam de werkgelegenheid in Leeuwarden met 678 personen toe,
in Drachten met 728 en in Heerenveen met 913 arbeidsplaat
sen. Gerelateerd aan hun omvang had Leeuwarden in die
periode een groei van 1,6%, Drachten 5,3% en Heerenveen
9,2%. Heeft het college een verklaring voor deze zc.jelij-
ke ontwikkeling?
Mijn fractie heeft de indruk dat de andere gemeenten actie
ver, maar ook effectiever zijn op het terrein van acquisi
tie. Niet zozeer qua beursbezoek - daar laat Leeuwarden
zich wel zien - en ook niet als het gaat om de contacten
met het Leeuwarder bedrijfsleven; maar wel in de zin van
persoonlijke en gerichte benadering van bedrijven in het
westen van het land en elders. Vanuit een offensieve stra
10
tegie contacten en netwerken benutten, daar draait het vol
gens ons om.
Wat betreft de binnenkort in te stellen adviesraad voor de
ontwikkeling van Leeuwarden hadden wij, toen wij met dat
idee kwamen, niet zozeer een algemene adviesraad voor enkel
jaren voor ogen. Wij dachten meer aan een club gezaghebben
de mensen die in korte tijd heel intensief bij elkaar komt,
een sterkte-zwakte analyse van de stad maakt en een per
spectiefvolle strategie voor de stad uitzet. De nu gekozen
constructie lijkt ons wat vrijblijvend.
Cultuur en Recreatie
Wij zijn verheugd dat het toeristisch beleid nu vorm begint
te krijgen. Naast de nota Toeristisch Beleid kunnen wij
binnenkort ook de nota Cultuurtoerisme en een stadsgeweste
lijk plan tegemoet zien.
Leeuwarden heeft recentelijk een goede beurt gemaakt met
het internationale congres over cultuurtoerisme. Zij heeft
met haar beschermd stadsgezicht, rijke musea, de vele monu
menten en aansprekende festivals heel veel aan de toerist
te bieden. Het gekke is dat Leeuwarders dat zelf zo weinig
uitdragen
Bij een planmatige aanpak gaat 't er niet alleen maar om de
cultuur te commercialiseren of de middenstand een hogere
omzet te bezorgen (waar op zichzelf overigens niets op
tegen is), maar ook om het bewerkstelligen van een andere
kijk op de plaatselijke cultuur. Vooral naar de eigen
bevolking
Ik ben er van overtuigd dat wij goede besluiten hebben
genomen bij zaken als de Harmonie en de Westerkerk. Maar ik
ben er niet altijd zeker van of dat ook zo overkomt bij de
bevolking. De beleidspresentatie blijkt nog wel eens - ten
onrechte - de sluitpost te zijn van onze inspanningen.
Vriendschapsbetrekkingen
Het beleidsplan gaat kort in op de vriendschapsbetrekkingen
met Orël. De PvdA-fractie zou graag zien dat de gemeente
actieve steun verleent aan het nog zo broze democratise
ringsproces. Wij denken dat het politiek en ambtelijke
management in Orël er baat bij heeft, gericht geïnformeerd
te worden over hoe een gemeentebestuur in Nederland werkt
Misschien zou ook de Thorbecke Academie hierbij ingescha
keld kunnen worden.
11
