Mevrouw De Haan heeft in haar inleidend verhaal ook nog iets
gezegd over de politieke kleur, daar kom ik straks op terug
als ik de verschillende fracties langs ga.
Eerst over de andere aspecten uit de profielschets.
In het stuk staat als eerst punt dat de burgemeester bij
voorkeur een vrouw is die nog niet aan het eind van haar
loopbaan is. Ik begrijp uit interventies hier dat dit niet
een absolute voorkeur is. Als dat wel zo zou zijn, kan de
vergadering overigens vrij kort duren, want er is maar één
vrouwelijke sollicitant. Die zou ik dan onmiddellijk vanavond
via de telefoon kunnen mededelen, kom nog even langs, maar
het is een gewandelde race.
Zo is het dus, heb ik begrepen, niet. Ik denk ook dat dat
goed is, want iedereen moet natuurlijk toch in de kwalitatie
ve weging worden meegenomen. Van de kant van de raad is
gezegd, bij voorkeur een vrouw, overigens ook nog daarbij
iemand die niet aan het eind van haar loopbaan is. Er is geen
leeftijdsgrens genoemd, maar iemand die er voluit tegenaan
kan gaan. Ik denk dat de bewoordingen zoals mevrouw De Haan
die heeft gekozen, zeer terecht zijn gekozen, want een stad
als Leeuwarden moet natuurlijk ook zo'n type burgemeester
hebben
Van de kant van de andere fracties is met betrekking tot het
geslacht van de burgemeester, bij gelijke geschiktheid de
voorkeur voor een vrouw. Daar neem ik kennis van en dit
speelt uiteraard mee in mijn overwegingen. Ik moet de solli
citanten uiteraard nog ontvangen, maar zal er in ieder geval
voor zorgen dat als het even kan die ene vrouwelijke sollici
tant ook bij het boeket is dat de vertrouwenscommissie krijgt
rondgezonden. Men krijgt meerdere kandidaten dan alleen die
vrouwelijke sollicitant.
"Een positieve betrokkenheid ten opzichte van de Friese taal
en cultuur is een pré." Dat spreekt natuurlijk voor zich,
zeker ook gezien de positie van deze stad in het culturele
leven in de provincie Friesland.
"Van de burgemeester wordt de bereidwilligheid gevraagd om
naast de wettelijke taken ook inhoudelijke portefeuilles op
zich te nemen." Dat is door verschillende fracties ook in hun
interventie benadrukt. Ik wil wel zeggen dat ik het daar van
harte mee eens ben. De burgemeester is de duurst betaalde
kracht in de gemeente. Elke burgemeester - wie het ook
wordt - is toch weer anders. Iedereen heeft zo zijn/haar
eigen capaciteiten, karaktereigenschappen, voorliefdes,
specialiteiten enz. Ik denk dat het heel plezierig is voor
alle sollicitanten om te weten dat zij ook de kans krijgen om
niet alleen de politie en de brandweer te doen, maar zich ook
nog met wat andere zaken bezig te houden, naast natuurlijk
toch de belangrijkste taak die de burgemeester heeft om een
16
coördinerende rol te vervullen in het gemeentelijk beleid,
zowel binnen het college van burgemeester en wethouders als
in de gemeenteraad. Ik vind het dus een heel positief punt
dat de raad zegt dat de burgemeester ook inhoudelijke porte
feuilles op zich zou moeten willen nemen als hem/haar die
portefeuilles zouden worden aangeboden.
Dan ben ik vervolgens aangeland bij het viertal opmerkingen
dat gemaakt is over de bestuurlijke kwaliteiten.
Brede ervaring met openbaar bestuur, ervaring in of kennis
van het bedrijfsleven en de werkgelegenheidsproblematiek,
kennis van politiezaken (omdat de burgemeester van Leeuwarden
korpsbeheerder is in Friesland), goede contacten met Den
Haag, de regio en de provincie.
Ik denk dat dat allemaal kwalificaties zijn waarvan ik alleen
maar kan zeggen dat ik het er geheel mee eens ben dat ze in
de profielschets zijn opgenomen. Natuurlijk moet iemand die
burgemeester wordt van deze stad brede ervaring hebben in het
openbare bestuur. Ik kom op de verschillende kanttekeningen
die door de verschillende fracties daarbij zijn gemaakt nog
terug. Als je kijkt naar de werkgelegenheidssituatie in
Friesland en in Leeuwarden zegt u dat de nieuwe burgemeester
ook grote aandacht moeten besteden aan de werkgelegenheids
problematiek. Dat is ook door verschillende fracties naar
voren gebracht. Ik denk dat dat zeer voor de hand ligt.
De kennis van en de affiniteit tot politie-aangelegenheden is
natuurlijk zo klaar als een klontje, gezien de taken die de
burgemeester van Leeuwarden heeft met betrekking tot de
organisatie van de politie. Het ligt ook zeer voor de hand
dat u zegt dat de burgemeester goede contacten moet hebben
met diegenen die buiten het stadhuis van Leeuwarden weten aan
welke kant van de boterham de boter wordt gesmeerd. Goede
contacten met diegenen die beslissen over heel veel zaken die
van belang zijn voor de stad Leeuwarden en voor de omgeving
van de stad. Goede contacten met de beslissers, het zitten in
netwerken is denk ik voor een burgemeester van de hoofdstad
van onze provincie wezenlijk.
Ik kom op de persoonlijke kwaliteiten die worden genoemd
terug
De burgemeester is een vernieuwend, dynamisch en strategisch
bestuurlijk teamleider, ik heb daar al iets over gezegd. Dat
geeft een beeld van de burgemeester die u zoudt willen heb
ben, waarvan ik zou willen zeggen dat mij dat zeer voor de
hand liggend voorkomt.
Goede communicatieve eigenschappen, gevoel voor humor staat
er ook in. Zo iemand moet ook te vinden zijn. Hij moet net
werken kunnen opbouwen en ook het hebben van een open oor
17
