Blad 18
Verslag van de raadsvergadering van 23 november 1998
meert over hoe daarin wordt gewerkt. Wij zullen dat ook
kritisch volgen.
De kerstgratificatie, natuurlijk is dat een zaak van finan
ciële mogelijkheden, maar wij zouden ons kunnen voorstellen
dat daar het principe van gelijke monniken, gelijke kappen,
als wij ambtenaren en Wiw-ers naast elkaar leggen, zou kun
nen gaan gelden.
De heer P. de Jong: De D66-fractie was aan het einde van de
behandeling in de commissie voorstander van het raadsvoor
stel zoals dat voorligt. Daar is in de tussentijd geen ver
andering in gekomen. Wel hebben wij nu een uitvoerig epis
tel gekregen van de Ondernemingsraad van Werkwijzer. Ik
vind dat het college daar een adequate beantwoording op
heeft gegeven door het te verwijzen naar de commissie. Maar
het is voor onze fractie in ieder geval wel een signaal dat
het communicatietraject daar stevig ingezet zal moeten wor
den
Mijn tweede opmerking gaat over de inbreng van de SP-
fractie. De heer Boorsma brengt nogal stellend een aantal
faalpunten van de Stichting Werkwijzer naar voren. Ons be
reiken ook wel eens signalen dat het niet altijd loopt zo
als het zou moeten lopen. Ik denk dat het goed is dat het
college die signalen in ieder geval serieus neemt. Wellicht
dat de wethouder een mogelijkheid ziet om op die signalen,
die door de heer Boorsma naar voren gebracht worden, maar
die ook door ons naar voren gebracht worden, in de commis
siebehandeling ook in te gaan.
Ik heb nog niet een afgerond oordeel over de motie, ik
wacht eerst het antwoord van het college af.
Mevrouw De Pree: In de commissie zijn wij akkoord gegaan
met de nota. Wij waren zeer tevreden over het hoge ambitie
niveau, zowel waar het de sluitende aanpak van jongeren be
treft als ook de doorstroom van Wiw-ers naar regulier werk.
De vragen die wij hadden zijn naar tevredenheid beantwoord
door de wethouder.
De brief die wij vorige week kregen van de Ondernemings
raad, waarin zij stelt niet tijdig te zijn geïnformeerd,
baart ons wel grote zorgen, zoals u zult begrijpen. De wet
houder is zonet wat mij betreft afdoende ingegaan op de
vragen van de heer Tjoelker, maar toch willen wij hier nog
maals het belang onderstrepen om de Ondernemingsraad tijdig
te betrekken bij beleidsvoorbereiding en beleidsbesluiten
en ook vinden wij het van belang dat de Ondernemingsraad
voldoende geoutilleerd is om haar taak goed te kunnen uit
oefenen. Wij gaan ervan uit dat de wethouder daaraan aan
dacht besteedt.
Ook inhoudelijk roept de reactie van de Ondernemingsraad
vragen op. Ik ben blij met de toezegging dat de beantwoor
ding van die vragen in de Commissie Welzijn wordt behan
deld. Dan zullen wij er verder op ingaan, dat doe ik nu dus
niet
Blad 19
Verslag van de raadsvergadering van 23 november 1998
Ik wil nog wel reageren op de motie die is ingediend door
de fracties van CDA en GPV/RPF/SGP. Wij zullen als PvcLA-
fractie deze motie niet ondersteunen. Zolang Wiw-ers dit
soort banen mogen weigeren zien wij geen aanleiding om
plaatsen bij seksbranches en dergelijke te verbieden.
De kerstgratificatie. Alvorens wij definitief reageren wil
len wij het voorstel van b. en w. afwachten. Maar ook wij
dringen er natuurlijk op aan dat er gekeken wordt naar ook
wat er naar ambtenaren wordt gedaan. Wij wachten met span
ning uw besluitvorming morgen af.
Mevrouw T. de Haan: De Kadernota Wiw is een ambitieus plan
om mensen sociaal te activeren. Op papier lijkt alles zoals
voorgesteld en is men klaar om te beginnen. Wij vinden dat
er erg optimistisch geraamd wordt naar aanleiding van de
genoemde aantallen betrokkenen. Voorzichtigheid is geboden
of tenminste op zijn plaats om een eventueel gematigd nega
tief effect in een later stadium, bijvoorbeeld over twaalf
maanden, te voorkomen, Wij vinden dat de doorstroming naar
reguliere arbeid een speerpunt moet zijn.
Wij hebben nog een paar vragen.
Is de uitbreiding in de marktsector van de Wiw-plaatsen
niet concurrentievervalsend?
Verder vinden wij dat de uitbreiding van de Wiw-plaatsen in
de marktsector een misleidende term is van uitstroom. Uit
stroom moet inhouden dat de betrokkene uit de Wiw wordt ge
plaatst naar een reguliere baan of opleiding.
Wat zijn de financiële consequenties indien de overheid
minder subsidieert naar aanleiding van een lager aantal in-
stromers?
De heer Roekiman: In de Commissie Welzijn van 4 november
jl. heeft de PAL/GL-fractie aangegeven akkoord te gaan met
de Kadernota Wet inschakeling werkzoekenden. Wij hebben na
tuurlijk ook wel de nodige aantekeningen gemaakt, met name
over de doelgroepen vermeld op pagina 3 van de nota.
De PAL/GL-fractie hecht er grote waarde aan om de groep
herintredende vrouwen en allochtonen extra ondersteuning te
bieden bij het vinden van werk. Bekend is dat de afstand
tot de arbeidsmarkt voor deze groep enorm groot is en moei
lijk te overbruggen is. De Wet inschakeling werkzoekenden
is een geschikt instrument om herintredende vrouwen en al
lochtonen te helpen aan passende arbeid. De PAL/GL-fractie
vraagt het college om met de Stichting Werkwijzer taakstel
lende afspraken hieromtrent te maken.
Op pagina 11 staat vermeld dat de gemeente op dit moment
nog over te weinig kennis beschikt van de fase 4 bijstand
gerechtigden. Het verbaast ons enorm dat dit opnieuw staat
vermeld. Het valt ons namelijk op dat het college de afge
lopen jaren heel gemakkelijk in diverse nota's aan heeft
gegeven dat de gemeentelijke organisatie niet over informa
tie beschikt van de fase 4 uitkeringsgerechtigden. Onze
vraag is dan ook, waar zijn alle heroriënteringgesprekken
indertijd goed voor geweest, waar zijn de heronderzoeken
