- 2 -
De taak is derhalve hegeleidend en verzorgend en slaat uitsluitend op
de ambtenaar in zijn arbeidssituatie. Daarentegen beperkt de taak van
de DGGD zich uitsluitend tot een controlerende.
Het aangeboden pakket van de beide diensten is dan ook niet vergelijk
baar. Bij de eventuele keuze van aansluiting speelt het kostenaspect
echter een belangrijke rol.
De gemeente Boornsterhem telt, inclusief het onderwijzend personeel,
rond 3^0 personeelsleden.
Aansluiting bij een BGD vergt derhalve een jaarlijkse extra uitgaaf
van rond 36.000,In de kosten/baten analyse zijn de baten van de
ziektebegeleiding moeilijk meetbaar. Wij vragen ons dan ook af, of
wel voor een dergelijke vorm van ziektebegeleiding moet worden geko
zen. Een nader onderzoek hiernaar achten wij noodzakelijk.
In verband hiermee stellen wij u voor voorshands het normale hoofdstuk
E, zoals dat tot 1 januari I98U in de voormalige gemeenten Idaardera-
deel en Rauwerderhem was vastgesteld, in het vast te stellen A.A.R.
op te nemen. In de komende tijd zal dan nader worden bezien of tot op
neming van het hoofdstuk E inzake "bedrijfskundige begeleiding en aan
spraken bij ziekte" dient te worden overgegaan.
Wij zijn voornemens u te zijner tijd hierover nader te informeren.
2. Arbeidsovereenkomstenverordening
In alle drie gemeenten werd het model van het Centraal Orgaan vastge
steld. Het betreft hier aanstelling van tijdelijk personeel op ar
beidsovereenkomst voor ten hoogste zes maanden.
Voorgesteld wordt deze verordening ongewijzigd vast te stellen.
3. Wachtgeldverordening
Ook deze verordening werd in de drie opgeheven gemeenten conform het
model van het Centraal Orgaan gehanteerd.
Voorgesteld wordt bijgaand ontwerp ongewijzigd over te nemen.
Uitkeringsverordening vrijwillig vervroegd uittreden.
Het u toegezonden ontwerp van deze modelverordening werd reeds in de drie voorma
lige gemeenten vastgesteld. Het ontwerp is bijgewerkt tot en met het
achtste supplement
Voorstel: ongewijzigd vaststellen.
5Uitkeringsverordening
Deze verordening is bedoeld voor tijdelijk aangestelde gewezen ambte
naren, waarvan de aanstelling minder dan 5 jaar heeft geduurd, dan wel
is geschied in een betrekking van kennelijk tijdelijke aard.
Ook deze modelverordening werd in de drie opgeheven gemeenten reeds
gehanteerd. Het nieuwe ontwerp is bijgewerkt tot en met supplement 8.
Voorgesteld wordt het ontwerp ongewijzigd vast te stellen.
6Spaarverordening.
Aan de ambtenaar, wiens bezoldiging niet meer bedraagt dan het maxi
mum van niveau 9 (hoofdcommies) kan wegens inhouding van spaarbedragen
tot een maximum van h2,per maand op zijn ambtelijk inkomen, een
spaarpremie van 25$ worden toegekend.
