MOTIEVEN VOOR DEELTIJDARBEID.
Een eerlijker verdeling van de schaarse werkgelegenheid.
De steeds schaarser wordende werkgelegenheid en de daarmee gepaard
gaande toename van de werkloosheid vereist naar onze mening een
bezinning op een eerlijker verdeling van werk. Stimulering van
deeltijdarbeid en de beperking van de maximale arbeidstijd kan
naar onze mening een niet onbelangrijke bijdrage leveren aan het
oplossen van deze problematiek. Zonder aan de overige motieven te
tornen, zijn wij van mening dat dit motief centraal moet staan
in de discussies rond dit onderwerp.
- De keuzemogelijkheden voor de medewerk(st)er worden vergroot^
Hierdoor kan een medewerk(st)er meer doen aan bijvoorbeeld gezins
taken, vrije-tijdsbesteding e.d.
Wij zijn ons ervan bewust dat dit zich in veel gevallen alleen
mensen kunnen veroorloven die zich ook een inkomensoffer kunnen
getroosten, dan wel dit op een andere manier kunnen compenseren.
Velen spreken dan ook van het ontstaan van een nieuwe elite.
- De gemeente heeft meer mogelijkheden tot een flexibele en efficiën-
tere bezetting van het gemeentelijk_apparaat^
Hierdoor kan de organisatie beter afgestemd worden op het werk
dat gedaan moet worden.
- De kansen om aan het arbeidsproces__te kunnen jalijven deelnemen
worden vergroot.
Hierdoor kunnen gehandicapten wellicht (langer) aan het arbeidspro
ces deelnemen. Ook zal dit misschien voor ouderen gelden. De
invaliditeitskeuringen zullen waarschijnlijk worden beperkt.
- Deeltijdarbeid kan een bijdrage leveren aan de emancipatie van
man en vrouw.
Onder emancipatie verstaan we "het wegnemen van belemmeringen
welke vanuit de samenleving worden opgelegd"
De emancipatie vindt voortgang naarmate er een vrijere rolkeuze
is van mannen en vrouwen in elke fase van hun leven.
Deeltijdarbeid vergroot de kansen voor vrouwen die (weer) willen
deelnemen aan het arbeidsproces.
Gezien de verschillende motieven kunnen bij werving en selectie
verschillende prioriteiten worden gesteld.
Prioriteiten in willekeurige volgorde zouden kunnen zijn:
Gehandicapten, gehuwde vrouwen, langdurige werklozen, jeugdige
werklozen, enz.
