GEMEENTE BOARNSTERHIM
16. Voorstel tot vaststelling van een
wijziging van de Arbeidsovereenkom
stenverordening.
Aan de gemeenteraad.
Grouw, 6 november 1987.
De arbeidsovereenkomstenverordening is bedoeld om door middel van
een arbeidsovereenkomst te voorzien in een tijdelijke aanpassing van
het personeelsbestand van de organisatie aan een wisselende behoefte
aan arbeidskracht en voor de tijdelijke tewerkstelling als leerling.
In beide gevallen kan slechts sprake zijn van een
arbeidsovereenkomst voor de duur van maximaal 6 maanden.
De arbeidsovereenkomstenverordening biedt daarnaast de mogelijkheid
in het kader van gesubsidieerde werkgelegenheidsprojecten met de
deelnemers een arbeidsovereenkomst te sluiten. Voor deze derde
mogelijkheid geldt de maximumduur van 6 maanden niet. Een dergelijke
overeenkomst kan voor bepaalde of onbepaalde tijd worden aangegaan.
Ingevolge artikel 1, lid 1, onder q, van het Koninklijk Besluit van
12 januari 1966 (stb. 8) is deze categorie personeel uitgesloten van
de werkingssfeer van de Algemene Burgerlijke Pensioenwet (Abp-wet).
Of, met andere woorden deze categorie wordt ondanks de langere
contractsduur van 6 maanden geen ambtenaar in de zin van de Abp-wet.
Door de huidige strakke redactie van het bedoelde artikel, alleen
door het Ministerie van Sociale Zaken gesubsidieerde
werkgelegenheidsprojecten komen in aanmerking, loopt de gemeente
thans eventuele subsidiemogelijkheden mis, omdat ook door andere
(onder)delen van de rijksoverheid werkgelegenheidsprojecten worden
gesubsidieerd.
De meeste subsidiemogelijkheden zijn gerelateerd aan bepaalde
projecten met veelal een beperkte duurs meestal maximaal 2 jaren.
Het gaat daarbij om een door de overheid getroffen regeling, die het
karakter draagt door een tijdelijke tewerkstelling de opneming in
het arbeidsproces van personen, die behoren tot een of meer bepaalde
groepen van werklozen te bevorderen.
Aanbevolen wordt de strakke redactie in die zin te wijzigen en de
duur van die arbeidsovereenkomst te stellen op een bepaalde tijd
voor ten hoogste 2 jaren.
Over deze wijziging van de Arbeidsovereenkomstenverordening is
overleg gevoerd met de centrales van overheidspersoneel. Dit overleg
heeft tot overeenstemming geleid, zodat plaatselijk overleg
achterwege kan blijven.
0022V 3
