GEMEENTE BOARNSTERHIM
9. Voorstel tot vaststelling van een
Raamnota Personeelsbeleid en een
Deelnota Werving en Selectie.
Aan de gemeenteraad.
Grou, 8 december 1989
Tot nu toe ontbrak een omschrijving van de definitie en de plaats in
de organisatie van het personeelsbeleid, hetgeen ook binnen de
ambtelijke organisatie als een gemis wordt ervaren.
De raamnota biedt de mogelijkheid om maatschappelijke ontwikkelingen,
die van invloed zijn op het personeelsbeleid, regelmatig te verwerken
in het gemeentelijk beleid.
De raamnota omvat een drietal hoofdstukken. In het eerste hoofdstuk
wordt aandacht geschonken aan mens en organisatie in relatie tot het
personeelsbeleid.
Daarnaast wordt ingegaan op een voortdurende verandering van de
samenleving, hetgeen van invloed is op de ambtelijke organisatie.
Het tweede hoofdstuk biedt een opsomming van activiteiten die wij in
de komende jaren willen ontplooien. Het geeft aan op welke wijze
inhoud gegeven kan worden aan de gestelde doelen van het personeels
beleid.
In het laatste hoofdstuk wordt ingegaan op een uitvoeringsprogramma,
waarbij in overleg met management en medewerkers verdere keuzes en
prioriteiten moeten worden gedaan.
De Deelnota Werving en Selectie is reeds een nadere uitwerking van
één der onderwerpen.
Beide nota's zijn onderwerp van gesprek geweest binnen het manage
ment, de medezeggenschapscommissie, de Commissie voor het Georgani
seerd Overleg en de betreffende raadsafdeling.
Ook de Emancipatiecommissie reageerde op de inhoud van beide nota's.
Vastgesteld kan worden dat beide nota's over het algemeen positief
zijn ontvangen.
De waardering gold met name voor de gepresenteerde visie en de
toonzetting in de Raamnota Personeelsbeleid.
De ontvangen reacties zijn zoveel mogelijk verwerkt in de concept
nota's die thans voor u liggen.
Met betrekking tot de positie van de vrouw is op verzoek van de
Emancipatiecommissie een aanvulling opgenomen in beide nota's.
Tijdens de behandeling in de tweede afdeling op 7 november 1989
bleek dat de Emancipatiecommissie veel verder wenst te gaan dan
aanvankelijk is afgesproken.
Wij stellen ons voor een aanscherping van het emancipatiebeleid in
de nabije toekomst onderwerp van gesprek te maken binnen de
gemeentelijke organisatie en waar mogelijk, zoals al eerder gesteld,
tot actualisering van het beleid te komen.
0073V 55
