- 3 -
4.1.2. Kwaliteit van de organisatie.
Automatisering.
Voor een goede organisatie is een up-to-date-informatie-
systeem onontbeerlijk.
Door ervoor te zorgen, dat bestuur en apparaat steeds op
de hoogte zijn van de feitelijke situatie waarin de
gemeente verkeert, kunnen de juiste adviezen worden
gegeven en de juiste beslissingen worden genomen.
Dit alles in het belang van een ieder, waarvoor deze
gemeente zich dient in te spannen.
(-) Opleidingsprogramma scholing.
Voor het goed laten functioneren van de organisatie is
het verder van belang, dat het personeel over die
know-how beschikt, welke in een moderne organisatie als
een gemeente wordt vereist. Daartoe is het ontwikkelen
van een opleidingsprogramma van belang.
Deze scholing dient ondermeer te worden gericht op de
ontwikkelingen met betrekking tot de automatisering.
4'2' Wegen en verkeersveiligheid.
Onderhoud wegen.
Vanuit de doelstelling om de woonomgeving te verbeteren
ligt het voor de hand, dat we meer geld en aandacht
besteden aan de toestand van de wegen. We doelen hier
zowel op de wegen in de woongebieden, als de belangrijke
doorgaande wegen.
(-) Inventarisatie en verbetering van verkeersknelpunten.
Ten behoeve van het verbeteren van de woonomgeving dienen
verkeersknelpunten te worden geïnventariseerd, waarna ze
in volgorde van urgentie kunnen worden aangepakt.
5. Economische zaken.
Structuurplan recreatie Boarnsterhim.
(a) Accent op Grou en Terherne ten aanzien van de recreatieve
ontwikkelingen.
Herinrichting Bird, uitbreiding waterareaal.
De kracht van Boarnsterhim is deels gelegen in het
(water)recreatieve. Redelijkerwijs mag worden verwacht
dat binnenkort de middelen beschikbaar zullen komen voor
planmatige aanpak van de kwalitatieve verbetering van
voorzieningen in de openluchtrecreatie.
Gestreefd dient te worden naar een integraal ontwikke-
lingsplan voor de gehele gemeente.
(-) Stimuleren werkgelegenheid.
(-) Werkgelegenheidscoördinator (behoud, versterken concur
rentiepositie - recreatie).
(a) Bedrijventerreinen alleen in Grou, Akkrum en Jirnsum.
In de gemeentelijke organisatie dient een aanspreekpunt
(in de vorm van een werkgelegenheidscoördinator) ervoor
te zorgen, dat alle zaken welke met dit onderdeel annex
zijn, daar tercht kunnen.
0493B 80
