- 5 -
6.7 Zolang de in artikel 10 genoemde bezwarencommissie het geschil
in behandeling heeft en nog geen uitspraak heeft gedaan, is de
verplichting tot het verrichten van de opgedragen werkzaamheden
aanwezig.
Deze verplichting eindigt 2 dagen na dagtekening van het advies
als bedoeld in artikel 11.9 sub a.
Deze verplichting blijft bestaan indien het een advies betreft
als bedoeld in artikel 11.9 sub b tenzij het college van burge
meester en wethouders anders beslissen.
6.8 De ambtenaar, die met de voorlopige benoeming instemt, ontvangt
binnen 30 dagen na het aflopen van de 30 dagen bedenktijd een
definitieve benoeming. In deze definitieve benoeming zijn tevens
alle concrete salarisaanpraken opgenomen.
Artikel 7 Herplaatsing in een passende of geschikte functie.
7.1 Herplaatsing geschiedt bij voorkeur in een functie met een func
tioneel schaalniveau dat gelijk is aan het functioneel schaalni
veau van de oude functie. Is dit niet mogelijk dan mag hiervan
tot maximaal twee schaalniveaus lager worden afgeweken.
7.2 Indien herplaatsing in een functie met een gelijk functioneel
schaalniveau na zorgvuldige afweging niet mogelijk is gebleken
en er op dat moment slechts mogelijkheden zijn de ambtenaar in
een functie met een lager functioneel schaalniveau te plaatsen,
dan zal de ontvangende afdeling zoveel mogelijk maatregelen tref
fen om de ambtenaar weer werkzaamheden te laten verrichten over
eenkomstig het functioneel schaalniveau van zijn oude functie.
7.3 Aan de ambtenaar die is herplaatst en binnen één jaar ongeschikt
of onbekwaam blijkt te zijn, dan wel zichzelf ongeschikt acht
voor de dan vervulde betrekking, zal een hernieuwd aanbod worden
gedaan waarbij deze sociale leidraad onverkort van toepassing is.
7.4 Indien opnieuw binnen eenzelfde tijdsperiode van één jaar onge
schiktheid blijkt wordt dit de ambtenaar, gemotiveerd meege
deeld. Op basis van vrijwilligheid van de ambtenaar kan dan gedu
rende één jaar gezocht worden naar een herplaatsing buiten de
organisatie waarbij de strekking van artikel 9, (flankerend be
leid) mee van toepassing is. De termijn van één jaar kan door
het college van burgemeester en wethouders worden verlengd in
dien in redelijkheid zicht is op een permanente (her)plaatsing
buiten de organisatie.
Indien voornoemde inspanningen niet tot resultaat hebben geleid
of indien de ambtenaar niet vrijwillig heeft getracht extern een
functie te vinden dan wordt de ambtenaar herplaatst in een func
tie binnen de gemeentelijke organisatie. Bij deze herplaatsing
zijn de functiezwaarte/-niveau en soort werk minder van belang
dan de mogelijkheden van de organisatie. Plaatsing is dan vooral
afhankelijk van de organisatorische mogelijkheden en ter uitvoe
ring van het gestelde in artikel 3.1.
7.5 Het staat de ambtenaar binnen de herplaatsingsprocedure altijd
vrij overleg te voeren over de mogelijkheden ten aanzien van hem
persoonlijk op basis van het flankerend beleid (artikel 9).
MWBSSOLE/PO/5
