- 6 -
Artikel 8 Salaris, salarisaanspraken en toelagen.
8.1 De ambtenaar behoudt het salaris en de salarisaanspraken verbon
den aan zijn functie, waarin hij op het moment van herplaatsing
werkzaam is.
Ook de ambtenaar, die niet in een functie van gelijk functioneel
schaalniveau kan worden geplaatst en een functie aanvaardt met
een lager functioneel schaalniveau, behoudt deze aanspraken.
De ambtenaar mag door de herplaatsing niet benadeeld of geschaad
worden in zijn/haar salaris en persoonlijke toelagen.
8.2 Het eerste lid is eveneens van toepassing bij wijziging van een
functie door aanvulling van passende of geschikte werkzaamheden.
8.3 Aan de ambtenaar, die wordt geplaatst in een lager gewaardeerde
functie en wiens/wier salaris op het moment van herplaatsing
hoger is dan het maximaal bereikbare salaris in de nieuwe func
tie, wordt het verschil tussen beide salarissen uitgekeerd in de
vorm van een garantietoelage, die de algemene salarisontwikkelin
gen volgt. Uitbetaling van de toelage vindt plaats als integraal
onderdeel van het salaris.
8.4 Wanneer aan de ambtenaar in het salarisniveau welke aan
zijn/haar (oorspronkelijke) functie is verbonden, nog periodieke
verhogingen en/of uitloopperiodieken kunnen worden toegekend,
zullen deze verhogingen op normale wijze en op de normale tijd
stippen - voor zover zij het maximum salaris van de nieuwe func
tie te boven gaan eveneens in de vorm van een garantietoelage -
worden toegekend.
8.5 De eventuele toeslagen/toelagen, niet zijnde persoonlijke en/of
(oude) garantietoelagen, worden afgebouwd volgens voor de betref
fende toelage vastgestelde of nader door het G.O. vast te stel
len regels. Toelagencomponenten verbonden aan de nieuwe functie
zullen op de (oude) toeslagen in elk geval in mindering worden
gebracht.
8.6 Zolang de reorganisatie nog slechts in voorbereiding is, behoudt
de ambtenaar niet alleen de vanzelfsprekende aanspraak op zijn
salaris met eventuele bijkomende emolumenten maar ook zijn aan
de functie verbonden directe vooruitzichten.
Artikel 9 Flankerend beleid.
9.1 De ambtenaar kan, op basis van vrijwilligheid, overleg voeren
over de mogelijkheden in zijn persoonlijke situatie, indien hij
overweegt extern een functie te verkrijgen. Dit overleg vindt
plaats met een daartoe door het college gemachtigde vertegenwoor
diger.
9.2 Het overleg bedoeld in artikel 9.1 mag er nooit toe leiden dat
de interne procedure tot (her)plaatsing wordt opgeschort.
9.3 De bijlage 1 wordt geacht tot deze sociale leidraad te behoren.
