- 3 -
5Studiekosten
Bij vroegtijdig vertrek naar een niet-overheidswerkgever is de
medewerker verplicht, een deel van de studiekosten terug te beta
len. In dit kader kan de ambtenaar van deze verplichting worden
ontheven.
6Studie.
Rekening is gehouden met extra vorming en opleiding van medewer
kers. Hiervoor kan een beroep worden gedaan op de reserve reorga
nisatie-frictie.
Deze reserve is met name bedoeld voor extra opleiding van mede
werkers om de gewijzigde taak te kunnen uitvoeren. Wij zijn ech
ter ook bereid in redelijkheid een bijdrage te leveren in de
kosten van scholing en opleiding van medewerkers, indien daar
door de kansen op een functie buiten de organisatie stijgen.
7Sollicitatietraining, buitengewoon verlof, opzegtermijn.
Als het wenselijk is een (korte) sollicitatietraining te volgen,
waardoor de kansen op een baan elders worden vergroot neemt de
gemeente de kosten van deze training voor haar rekening. Voorts
kan worden afgesproken dat, binnen bepaalde grenzen, geen verlof
behoeft te worden opgenomen voor sollicitatiegesprekken.
Indien daartoe aanleiding bestaat kan vooraf worden afgesproken
dat geen of een kortere opzegtermijn geldt, dan de gebruikelijke
drie maanden.
8. Overbruggingsregeling lager salaris.
Soms zal een medewerker extern een functie kunnen krijgen, die
voor hem passend wordt geacht, maar waarvan het salaris lager is
dan in zijn huidige functie. Wij zijn bereid dan tijdelijk een
aanvulling op het lagere salaris te geven tot maximaal het ni
veau dat in de huidige functie wordt verdiend.
Toekenning daarvan vindt plaats op basis van netto-vergelijking,
de toelage wordt als regel niet langer dan drie jaar verstrekt
en de totale kosten per geval mogen voor de gemeente niet meer
dan f 10.000,00 per jaar bedragen.
Vorengaande opsomming van mogelijkheden voor een flankerend be
leid is wat ons betreft niet limitatief. In het overleg kunnen
uiteraard suggesties van uw kant worden ingebracht.
Wij herhalen nog eens dat maatwerk noodzakelijk is en dat van
geval tot geval zal moeten worden nagegaan of toepassing wense
lijk is, welke mogelijkheden kunnen worden aangewend en in welke
mate dat het geval kan of moet zijn.
mltdccht v /or» 1 n
