- 5 -
Wy ferwachtsje dat it kolleezje dêr op koarte termyn wat
oan docht. En It Grien heart yn de eagen fan de
P.v.d.A.-fraksje grien fan gers te wezen.
Nije struktuer wolwêzenssektor.
Wy fine dat it kolleezje it sosjaal-kultureel wurk op goede
wize op'e nij foarm jûn hat; der binne dúdlike keuzes mak
ke
Besunigje bliuwt fansels hiel hurd en wy fine ek dat hjir
de ûndergrins berikt is. Wy wolle hjir ús soarch útsprekke
oer de wize wêrop de noch kommende besunigings op de sport
realisearre wurde moatte. Soks moat yn goed oerlis - dat is
ek de ôfspraak - mei de sport en de doarpen plakfine. It is
ús fraksje wat te lang stil op de fjilden en de tribunes.
Yn syn algemienens fine wy dat de foarsjennings yn de wol-
wêzenshoeke no wol echt op it minimumnivo sitte. De ynspan-
ningsferplichting dy't wy üssels oplein hawwe, betsjut foar
de Pv.d.A.-fraksje dat, as der yn'e takomst meifallers
binne en der romte yn de begrutting üntstiet, wy sjen wolle
oft wy dêrmei de wolwêzenshoeke fersterkje kinne.
Wy tsjinje in amendemint yn mei dy ynterpretaasje as oanfol-
ling op de oanbiedingsbrief
Minimabelied.
Wy binne der wiis mei dat in gearhingjend minimabelied
fêststeld wurde sil. Dat is lykwols mar in earste stap yn
ús eagen. Wy fine njonken bysûndere bystân en it frijskat-
tingsbelied in bydrageregeling foar maatskiplike kosten fan
grut belang. Wy hawwe earder wolris sein dat it béste
minimabelied is, it sa leech mooglik hâlden fan de tarieven
en abonneminten fan foarsjennings. No't wy dêr troch ús
besunigingsdruk net yn slagje, moatte wy foar sa'n bydrage
regeling soargje. It spyt ús fraksje dat dat yn dizze be
grutting net realisearre is. Wy lizze de ynspanningsfer-
plichting dy't wy foar de minima hawwe sa út, dat as der
yn'e takomst finansjele romte üntstiet, wy allerearst
sjogge nei dizze bydrageregeling. Yn it earder neamde
amendemint wurdt dat troch de P.v.d.A.-fraksje oan'e oarder
steld.
Basisûnderwiis
Wy binne ynnommen mei it begjin fan beleidsfoarming op dat
ünderdiel. Der is lykwols in soad oan'e oarder yn it ûnder-
wiisfjild en soks jout ûnwissens. Wy hawwe der soarch oer
oft der wol op'e tiid düdlikheid üntstiet oer de bestjoers-
oanstelling, de bestjoersfoarm, it selsbehear en mooglike
gearwurkingsferbannen fan skoallen.
Dêrnjonken moat it efterstallich ûnderhâld oan de gebouwen
sa gau mooglik ynrûn wurde en soarch foar kwaliteitsferbet-
tering duorjend omtinken hâlde.
Organisaasje en personielsbelied.
As léste ûnderwerp wol ús fraksje dochs noch koart yngean
op de ûntslachkwestje fan twa amtners, dy't ús yn de of rune
perioade sa behearske hat. Wy kinne en wolle dêr by dizze
skôgings net omhinne. Op himsels fine wy it net in goede
saak dat de ried him sa dwaande hâldt mei personielsbelied.
Dat is ommers it foech fan it kolleezje.
N0T1411/0/H/BR0UWERJ/5
