- 7 -
De school is onlosmakelijk verbonden met haar omgeving. De kinde
ren die dagelijks de school bezoeken, nemen als het ware het dorp
mee naar binnen. De school kan haar primaire taak, het geven van
onderwijs, alleen goed vervullen door samen te werken met anderen
en door te reageren op ontwikkelingen in de gemeenschap.
Bestuur
Het bestuur van het openbaar onderwijs dient te onderzoeken of en
op welke manier samengewerkt kan worden met andere gemeenten. Er
dient een scheiding te komen tussen de rol van de gemeente als
lokale overheid en als schoolbestuurder.
Effecten van samenwerking kunnen zijn: kleinere financiële ri
sico's in de personele en materiële bekostiging, efficiëntere in
zet van nascholingsgelden, meer mobiliteit bij het onderwijzend
personeel, betere vormgeving van het loopbaanbeleid, gebruik ma
ken van eikaars expertise.
Onder invloed van decentralisatiemaatregelen van het Rijk is er
een aanzienlijke taakverzwaring ontstaan voor de gemeente. De
verantwoordelijkheden en de risico's worden groot voor een kleine
gemeente als Boarnsterhim. Continuïteit van bestuur is belang
rijk.
Basisonderwijs
Gestreefd moet worden naar een adequate huisvesting voor het ba
sisonderwijs in onze gemeente. Een meerjaren-planning is hiervoor
noodzakelij k.
Voortgezet onderwijs
Het is essentieel dat er een nevenvestiging van scholengemeen
schap Sevenwolden binnen onze gemeente blijft door nieuwbouw in
Grou. Grote voordeel: een kleine, overzichtelijke school dicht
bij huis waar de leerlingen hun middelbare schooltijd kunnen
doorbrengen.
Volwassenen-educatie
Zoveel mogelijk volwassenen moeten in de gelegenheid worden ge
steld om deel te nemen aan het volwassenenonderwijs, om iedereen
een tweede kans te geven. De bijdrage dient naar draagkracht te
zi jn
Leerlingenvervoer
Het huidige beleid ten aanzien van leerlingenvervoer handhaven en
zo nodig vastleggen in een gemeentelijke verordening.
4. Werk en werkgelegenheid.
Werk
Samen met het bedrijfsleven, arbeidsbemiddelings-organisaties en
scholingsinstellingen een plan opstellen en uitvoeren om binnen
vier jaar het aantal uitkeringsgerechtigden zichtbaar te verla
gen; dit middels een jaarlijkse rapportage aan de raad.
Hierbij zoveel mogelijk gebruik maken van de voorzieningen die in
Boarnsterhim voor handen zijn, zoals stichting Foarwurk. De ge
meente kan en moet mensen die, om wat voor reden dan ook, te wei
nig scholing en/of te weinig werkervaring hebben om betaald werk
te kunnen vinden, scholing en/of werkervaringsplaatsen aanbieden.
collegewerkprogramma 1998-2002.doc/7
