D
Gemeente Boarnsterhim
Inleiding
Voor u ligt het beleidsverslag 2000 van de afdeling sociale zaken waarin verantwoording
wordt afgelegd over de uitvoering van de voorgenomen activiteiten die genoemd staan in het
beleidsplan sociale zaken 2000. De afdeling sociale zaken probeert elk jaar met de tot haar
beschikking staande middelen en personeel te voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen en
bijbehorende taakstellingen. De activiteiten die hiertoe zijn verricht zijn zoveel mogelijk
onderbouwd met aantallen die afgezet zijn tegen de gehaalde aantallen in voorgaande jaren.
Door dit inzichtelijk te maken worden bepaalde trends waarneembaar en wordt een beeld
verkregen van de werkprocessen op de afdeling.
Daarnaast wordt in dit verslag ten aanzien van enkele beleidsterreinen een blik vooruit
geworpen. Het gaat hier dan met name om activiteiten die overeenkomstig de planning in
2000 gestart zijn, maar een doorloop in 2001 hebben.
Het accent van de activiteiten die verricht worden binnen de afdeling sociale zaken ligt op het
terrein van uitstroombevordering en activering van uitkeringsgerechtigden. Deze
inspanningen hebben samen met de gunstige economische ontwikkelingen ook in 2000
geleid tot een verdere daling van het bestand.
De werkloosheid binnen onze gemeente is in 2000 ten opzichte van vorig jaar met 1,6%
verder afgenomen. Het werkloosheidspercentage in de gemeente is 5,7%. Landelijk ligt het
werkloosheidspercentages op 6,9%. Voor de provincie Friesland is dit 8,5%.
Eind december 1999 stonden er in de gemeente 546 personen als "niet werkende
werkzoekende" ingeschreven bij het arbeidsbureau Op 1 oktober 2000 waren dit 435
personen.
Afgelopen jaar stond voornamelijk in het teken van de afronding van de discussie rond de
nieuwe uitvoeringsstructuur van sociale zekerheid en in het bijzonder de inrichting van het
CWI. Daarnaast begint de toenemende integratie van de gemeentelijk functies: inkomen,
zorg en arbeid steeds meer vorm te krijgen. Er wordt hard gewerkt om de continuïteit in de
uitvoering en het vraaggericht werken te waarborgen. Daarnaast blijven het verbeteren van
de kwaliteit van de dienstverlening alsmede het resultaatgerichte werken belangrijke
speerpunten die aan een continu proces onderhevig zijn.
Eind 2000 is ook een start gemaakt met de zogenaamde derde fase van de pilot sociale
activering. In deze fase staat de structurele invoering van sociale activering centraal.
Tenslotte is aan het eind van afgelopen jaar een begin gemaakt met het formuleren van
duidelijke nieuwe afspraken over de uitvoering van Wiw-dienstbetrekkingen en ID-banen.
Tenslotte is er verder gebouwd aan nieuwe beleidsimpulsen op het gebied van volwaardig
minimabeleid en cliëntenparticipatie.
In de komende hoofdstukken wordt op systematische wijze de verschillende aangegeven
ontwikkelingen in deze inleiding uitgewerkt.
Beleidsverslag sociale zaken 2000
