Opleidingsbeleid.
Het opleidingsbeleid is door middel van opleidingsplannen gericht op het optimaliseren van de
kennis en vaardigheden van de medewerkers. Uitgangspunt voor vorming en opleiding zijn de bij
de functie behorende functie-eisen. Nieuwe ontwikkelingen en gemeentelijke taken worden ver
taald in concrete opleidingsbehoeften. Daarnaast worden de uitgangspunten van klantvriendelijk,
klantgericht en flexibel werken continu vertaald in concrete (individuele) opleidingstrajecten.
In hoofdstuk 17 CAR/UWO is met ingang van de huidige CAO geregeld dat er een strategisch op
leidingsplan met een persoonlijk ontwikkelingsplan voor elke medewerkers wordt vastgesteld.
Met behulp van het A&O-fonds is gestart met een traject om tot een strategisch opleidingsplan te
komen. Hiertoe worden in workshops de strategische doelen en generieke competenties ontwik
keld en worden per functiefamilie specifieke competenties (profielen) bepaald.
Besluitvorming andere gemeenten
Het Algemeen Bestuur heeft besloten tot omzetting van de Gemeenschappelijke Regeling. Dit be
sluit is aan de deelnemende gemeenten ter bekrachtiging voorgelegd. Navraag bij de BANN leert
ons dat inmiddels alle overige gemeenten hebben ingestemd met het voorstel.
Mogelijke andere invullingen
Met het voorstel tot aansluiting bij de steunvereniging wordt beoogd een beter bij de eisen van
deze tijd passende vorm van verankering tussen het bestuursdienstonderwijs en het openbaar be
stuur tot stand te brengen. In de nu voorgestelde constructie draagt het openbaar bestuur niet
langer de (financiële) verantwoordelijkheid. Door aan te sluiten bij de steunvereniging Oost Neder
land wordt het oprichten van een eigen vereniging overbodig. De steunvereniging functioneert al
een aantal jaren tot volle tevredenheid van de deelnemende gemeenten, provincies en water- en
zuiveringsschappen in die regio.
Voor wat betreft de werkwijze en daadwerkelijke uitvoering van opleiding wordt naar alle waar
schijnlijkheid wel samenwerking gezocht met regionale partners. Voor het houden van invloed
daarop en gelet op het kwalitatief en kwantitatief belang van voor de bestuursdienst specifiek
onderwijs en de gemeentelijk invloed hierop is aansluiting bij de steunvereniging van het belang.
Gekozen wordt voor de meest voordelige optie (minimumpakket A), zodat invloed gewaarborgd
is, waarbij afname van de producten tegen ledentarief plaatsvindt.
Ter inzage liggend:
Studiegids BANN 2002-2003
Burgemeester en wethouders van de gemeente
ite Boarnsterhim,
de burgemeester,
de secretaris,
R.P. van der Starre
Y. Dijkstra
Pagina 2
hannü/nnmw/7