Opleidingsbeleid. Het opleidingsbeleid is door middel van opleidingsplannen gericht op het optimaliseren van de kennis en vaardigheden van de medewerkers. Uitgangspunt voor vorming en opleiding zijn de bij de functie behorende functie-eisen. Nieuwe ontwikkelingen en gemeentelijke taken worden ver taald in concrete opleidingsbehoeften. Daarnaast worden de uitgangspunten van klantvriendelijk, klantgericht en flexibel werken continu vertaald in concrete (individuele) opleidingstrajecten. In hoofdstuk 17 CAR/UWO is met ingang van de huidige CAO geregeld dat er een strategisch op leidingsplan met een persoonlijk ontwikkelingsplan voor elke medewerkers wordt vastgesteld. Met behulp van het A&O-fonds is gestart met een traject om tot een strategisch opleidingsplan te komen. Hiertoe worden in workshops de strategische doelen en generieke competenties ontwik keld en worden per functiefamilie specifieke competenties (profielen) bepaald. Besluitvorming andere gemeenten Het Algemeen Bestuur heeft besloten tot omzetting van de Gemeenschappelijke Regeling. Dit be sluit is aan de deelnemende gemeenten ter bekrachtiging voorgelegd. Navraag bij de BANN leert ons dat inmiddels alle overige gemeenten hebben ingestemd met het voorstel. Mogelijke andere invullingen Met het voorstel tot aansluiting bij de steunvereniging wordt beoogd een beter bij de eisen van deze tijd passende vorm van verankering tussen het bestuursdienstonderwijs en het openbaar be stuur tot stand te brengen. In de nu voorgestelde constructie draagt het openbaar bestuur niet langer de (financiële) verantwoordelijkheid. Door aan te sluiten bij de steunvereniging Oost Neder land wordt het oprichten van een eigen vereniging overbodig. De steunvereniging functioneert al een aantal jaren tot volle tevredenheid van de deelnemende gemeenten, provincies en water- en zuiveringsschappen in die regio. Voor wat betreft de werkwijze en daadwerkelijke uitvoering van opleiding wordt naar alle waar schijnlijkheid wel samenwerking gezocht met regionale partners. Voor het houden van invloed daarop en gelet op het kwalitatief en kwantitatief belang van voor de bestuursdienst specifiek onderwijs en de gemeentelijk invloed hierop is aansluiting bij de steunvereniging van het belang. Gekozen wordt voor de meest voordelige optie (minimumpakket A), zodat invloed gewaarborgd is, waarbij afname van de producten tegen ledentarief plaatsvindt. Ter inzage liggend: Studiegids BANN 2002-2003 Burgemeester en wethouders van de gemeente ite Boarnsterhim, de burgemeester, de secretaris, R.P. van der Starre Y. Dijkstra Pagina 2 hannü/nnmw/7

Historisch Centrum Leeuwarden

Boarnsterhim vergaderstukken gemeenteraad | 2002 | | pagina 26