10
Taakstelling 2003:
Jongeren tot 23 jaar: sluitende aanpak;
Van alle jonge gedetacheerden stroomt 50% na een jaar detachering door naar een
reguliere baan;
Van alle langdurige werklozen en uitkeringsgerechtigden stroomt 20% na twee jaar
door naar een reguliere baan;
Uitvalpercentage van trajecten educatie en scholing is maximaal 20%;
35% van de trajecten leidt tot plaatsing binnen een half jaar in detachering,
werkervaringsplaats of regulier werk.
Bij uitstroom tot maximaal tweederde van de rijkswege geldende taakstelling van 41
weer opvullen.
§1.2.2 Wiw-werkervaringsplaats (Wep)
Gemeenten kunnen personen uit de doelgroep tijdelijk (maar niet langer dan een jaar)
werkervaring op laten doen bij een reguliere werkgever in de markt of collectieve sector.
Het aantal te realiseren plaatsen is vrij.
Taakstelling 2003:
Realiseren van 5 werkervaringsplaatsen;
Van alle Wep wordt 50% na een jaar omgezet in een reguliere baan;
1.2.3 Instroom/Doorstroom banen (l/D banen)
Voor 2003 en 2004 is Traject BV aangewezen als nieuwe uitvoerder. Op dit moment
heeft de gemeente 24 ID-banen beschikbaar waarvan 22 bezet. Met het oog op de
aangekondigde kabinetsplannen -voor 2003 worden de middelen niet meer op basis van
declaratie van het aantal gerealiseerde banen beschikbaar gesteld maar als
ongedifferentieerd en vrij besteedbaar budget- is besloten de huidige onbezette plaatsen
voorlopig niet in te vullen. Omdat ID- banen niet langer als structurele banen worden
beschouwd is het verbod op detachering niet meer relevant.
Uitgangspunt bij de toekenning van een ID-baan was toewijzing aan ex-banenpoolers
en/of ondersteuning van non-profit organisaties binnen de gemeente. Gezien de
problematiek rond het vervallen van de Wva had de groep ex-banenpoolers meer dan
ooit voorrang bij toewijzing. Extra ID-banen zijn echter niet door het rijk toegekend aan
de gemeenten die dit hadden aangevraagd (waaronder Boarnsterhim dus).
Taakstelling 2003:
Zorgen voor een goede overdracht van Werkwijzer naar Traject BV
Voorlopig niet meer opvullen van onbezette plekken
Realiseren van 20% doorstroom
Beleidsplan sociale zaken 2003
gemeente Boarnsterhim
