BOARNSTERHIM
gemeente
RAADSVOORSTEL
Raadsvergadering
Agendapunt
Commissievergadering
Agendapunt
Portefeuillehouder
Behandelend ambtenaar
14 december 2004
14 (A-stuk)
1 december 2004
6
wethouder J. Bouma
mw. S.G.N. van der Sluis
telefoon: 0566-629225 e-mail: sluiss@boarnsterhim.nl
Onderwerp:
Doelgroepenbeleid Wet Kinderopvang
Voorstel:
Stel de verordening Wet Kinderopvang vast.
Inleiding:
Op 1 januari 2005 is de nieuwe Wet Kinderopvang van kracht. Met de invoering hiervan doet de
marktwerking zijn intrede in de kinderopvang. De wet gaat ervan uit dat ouders, werkgevers en
de overheid gezamenlijk de kosten van de opvang dragen (ieder in principe een derde van de kos
ten). Werkgevers zijn niet verplicht om een bijdrage te leveren. Daar waar zij dit niet of niet toe
reikend doen, draagt de rijksoverheid extra bij in de kosten. Daar waar ouders geen werkgever
hebben omdat zij een (verplicht) reïntegratie- of scholingstraject volgen, treedt de gemeente als
werkgever op.
Om de nieuwe wet goed uit te kunnen voeren moet er in korte tijd veel gebeuren. In de vergade
ring van 24 augustus jl. heeft het college besloten dat de afdeling Sociale Zaken Welzijn aan
de slag gaat met:
de inrichting en bewaking van het kinderopvangregister;
de afbouw van de subsidierelatie met de Stichting Kinderopvang;
de uitvoering van het doelgroepenbeleid;
het houden van toezicht op de kwaliteit van de kinderopvanginstellingen.
In navolging van het raadsvoorstel over de afbouw van de subsidierelatie volgt hier de
verordening voor de uitvoering van het doelgroepenbeleid.
Argumenten:
1. het wettelijk verplicht is
Op basis van de nieuwe wet moet de gemeente vormgeven aan de bekostiging van de kinderop
vang voor bepaalde in de wet vastgelegde doelgroepen. De gemeente moet het ontbrekende
werkgeversdeel financieren voor ouders met een bijstandsuitkering die een traject naar werk vol
gen, herintredende ouders, studenten en tienermoeders en/of ouders die een verplichte inburge
ringcursus volgen. Voor deze doelgroepen treedt de gemeente (dat is in dit geval de afdeling So
ciale Zaken) op als werkgever. Voor alleenstaande ouders waarbij altijd sprake is van een ontbre
kende werkgeversbijdrage vindt structurele compensatie door de rijksoverheid plaats.
Het deel waar de gemeente verantwoordelijk voor is -het doelgroepenbeleid- moet in een veror
dening worden vastgesteld (zie bijlage).
14 advies.kov doel/ /1
