Pagina 5
Toelichting behorende bij de uitwerkingsovereenkomst 2006
Algemeen
Deze uitwerkingsovereenkomst regelt, voor zover niet uitdrukkelijk opgenomen in de verordenino
bestuurscommissie openbaar basisonderwijs, de verantwoordelijkheden en verplichtingen van de
bestuurscommissie en de gemeente. In de voorbereiding op en bij het opstellen van de uitwer
kingsovereenkomst is gekozen voor een, binnen de mogelijkheden van de wet, volledig zelfstan
dig functionerende bestuurscommissie. In het kader van zorgplicht blijft de gemeente ahUd ver
antwoordel.jk voor het openbaar onderwijs. De mate en hoedanigheid van de zelfstandigheid
maakt hierbij geen verschil. Daarom is het van belang dat de gemeente jaarlijks wordTgéSor
meerd over de werkzaamheden van de bestuurscommissie. Belangrijke instrumenten hierbij zijn;
- Het beleidrijk financieel meerjaren perspectief
- De jaarlijkse begroting {overeenkomstig inrichting ministerie van OCenW)
De jaarrekening (overeenkomstig inrichting ministerie van OCenW)
Vanuit de zorgplicht voor het openbaar onderwijs maar ook in het kader van het in stand houden
van kwalitatief hoogwaardig openbaar onderwijs, vindt de gemeente het gewenst en op dit mo
ment nog noodzakelijk om de bestuurscommissie financieel te ondersteunen. De objectief vastge
stelde financiële kaders zijn opgenomen in artikel 8 en 9. De in deze artikelen opgenomen kaders
dragen zorg voor een evenwichtige samenhang tussen de rijksvergoeding en de additionele ver-
ge™e®nte' B,J een volledige juridische verzelfstandiging van het openbaar onder-
^gsovedree9nekomsntte
Artikel 1
In dit artikel wordt de volledige verantwoordelijkheid voor de dienstverlening en daarmee voor het
onderwijsbureau bij de bestuurscommissie neergelegd. Het personeel is in dienst bij de bestuurs-
nprT'SS,.e Tl .U arbeidsvoorwaarden uit de CAO-PO onverkort van toepassing zijn Nieuw
personeel zal uitsluitend in dienst bij de bestuurscommissie worden aangesteld. De detacherinqen
vanuit de gemeente zullen uitsluitend door natuurlijk verloop teruggebracht worden tot geen. De
stuurscommissie kan de detacheringen niet beëindigen en verplicht zich tot het betalen van de
werkelgke salaHskosten De gemeente draag, he, financiële risico van het gedetachÓerde perso
neel bij arbeidsongeschiktheid in de ruimste zin van het woord. Vervanging van arbeidsonaeschikt
gedetacheerd personeel is een verantwoordelijkheid van de bestuurscommissie en vindt plaats 20
werkdagen na he, arbeidsverzuim van de gedetacheerde. De kosten voor vervlg^g worden door
tenla?dTg~heerde' n00it mear dan da aala"ak°a-
Artikel 2
nnH9=nTe ante heeft d,-,bVWet vast9ele9de zorgplicht voor het openbaar onderwijs.
anks deze wettelijke bepaling is de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het openbaar
In e" r° ""h0""1"" °r9aniSatie bii da betuuracommissie neergelegd lë weging
in de organisatie- en directiestructuur is in het kader van de zorgplicht voora, instemmil hfln
digd van de gemeente. Lid 3 van dit artikel is gebaseerd op
«nTi h, T'5k,WP°!|- Artike' 48 behande" hat in standhouden van een openbare schÔoTdooî
stichting. In het onderhavige geval is hiervan geen sprake en daarom kan artikel 48 lid 11
anderS dan SP6Ci,ieke be"°ami"9 «a opn-în deJit!
3 10 Bijlage raadsvoorstel uitwerkingsovk bobob def/szmm/5
