5. Conclusies en vervolgtraject
Beleidsnotitie modernisering Wsvv
In dit afsluitende hoofdstuk zullen de belangrijkste conclusies worden gegeven en zullen er voor
stellen worden gedaan over het beoogde vervolgtraject.
5.1 Conclusies
In deze beleidsnotitie zijn voorstellen gedaan waarmee wij, de regiegroep mlVsw, invulling willen
geven aan de gemoderniseerde Wsw binnen de door de raden vastgestelde kaders.
Ons eerste voorstel behelst dat ons Wsw-bestand goed onder de loep wordt genomen. Vanaf
2009 is het namelijk zo dat gemeenten alleen nog geld ontvangen voor Sw-ers, die feitelijk ook
beschikbaar zijn voor werk. De personen die niet voldoen aan deze voorwaarde verliezen dan
ook hun indicatie. De Sw-uitvoeringsorganisatie is vervolgens verantwoordelijk voor een 'goede'
overdracht van deze personen aan de gemeente óf het UWV.
In de sociale opgave stellen wij ook voor dat de Sw-geïndiceerde niet een heel jaar thuis kan zit
ten maar dat er direct ondersteuning wordt geboden vanuit de Sw-uitvoeringsorganisatie. Er zal
een 'voortraject' worden aangeboden waardoor terug- en/ of uitval tijdens de 'wachtlijstperiode'
zo veel mogelijk wordt voorkomen.
Een ander voorstel uit de sociale opgave is dat wij voorstellen dat de gemeenten de bereidheid
uitspreken om onze Sw-uitvoeringsorganisatie opdrachten te gunnen. Naast het gunnen van op
drachten stellen wij voor dat de gemeenten bij het aangaan van contracten de vraag stelt aan de
potentiële opdrachtnemers, of zij ook mee willen werken aan 'social return'. Zowel het gunnen
als 'social return' hebben tot doel meer Sw-ers een zo regulier mogelijke plaats te bieden.
In de regie- of sturingsopgave komt naar voren dat de gemeenten de beleidsdoelen gaan formule
ren. De gemeenten zullen hierover worden geadviseerd door de regiegroep mWsw. De GR Frys-
lân-West zal de beleidsdoelen zoals die door de gemeenten zijn geformuleerd, vertalen in concre
te prestatieafspraken. Dit zal vervolgens de 'input' zijn voor het contract tussen de GR Fryslân-
West en de Sw-uitvoeringsorganisatie Empatec.
In de financiële opdracht wordt voorgesteld dat er een gemiddelde verdiencapaciteit wordt vast
gesteld. Aan de hand van de gemiddelde verdiencapaciteit zal het maximaal gemiddeld bedrag dat
mag worden besteedt aan één Sw-er worden vastgesteld. Hiermee krijgt de gemeente inzicht in de
besteding van de Wsw-middelen.
5.2 Vervolgtraject
Wanneer de raden akkoord gaan met de beleidsnotitie, zal de regiegroep vervolgens in een vol
gende fase verder invulling geven aan de verschillende punten zoals deze in de beleidsnotitie naar
voren zijn gekomen. De regiegroep mWsw zal het bestuur van de GR Fryslân-West ondermeer
adviseren over:
gunning;
social return;
prestatieafspraken;
doelgroepenbeleid;
maximaal gemiddeld te besteden bedrag per SE;
wachtlijstverordening;
