3. Tot de competentie van de Sociale Kamer behoort de advisering over bezwaarschriften
voornamelijk op het gebied van de Wet werk en bijstand en de Wet maatschappelijke on
dersteuning.
4. Tot de competentie van de Personele Kamer behoort de advisering over bezwaarschriften
met betrekking tot de rechtspositionele beslissingen met uitzondering van beslissingen op
het terrein van de functiewaardering.
5. De commissie bestaat uit een voorzitter en ten minste twee leden voor iedere Kamer.
6. De voorzitter en de leden mogen geen deel uitmaken van het gemeentebestuur, noch amb
tenaar zijn die door of vanwege het gemeentebestuur aangesteld zijn of daaraan onderge
schikt zijn.
7. De voorzitter en de leden van iedere kamer worden door het college benoemd, geschorst en
ontslagen.
8. Het college kan voorzien in de benoeming van plaatsvervangende leden.
9. De commissie regelt de vervanging van de voorzitter.
Secretaris.
Artikel 4.
1De secretaris van de commissie wordt door het college aangewezen.
2. Het college wijst tevens een of meer plaatsvervangers van de secretaris aan.
3. De secretaris kan onderzoeken of het bezwaar in der minne kan worden bijgelegd en daar
toe de nodige handelingen verrichten.
4. De secretaris toetst, al dan niet in overleg met de voorzitter, voorafgaande aan de hoorzit
ting de ontvankelijkheid van het bezwaarschrift.
Zittingsduur.
Artikel 5.
1De voorzitter en de leden van de commissie treden af op de dag van het aftreden van de
raad.
2. De voorzitter of een lid van de commissie treedt af op de dag dat hij deel gaat uitmaken van
het gemeentebestuur of wordt aangesteld tot ambtenaar als bedoeld in artikel 3 lid 6.
3. De voorzitter en de leden van de commissie kunnen ten hoogste 1 keer worden herbe
noemd. De totale zittingsduur van voorzitter of leden afzonderlijk overschrijdt nimmer de
grens van 9 jaar.
4. De voorzitter en de leden van de commissie kunnen op elk moment ontslag nemen.
Pagina 2
3 03 Bijlage verordening bezwaarschriften 2008/jzgk/2
