Aldus vastgesteld in de raadsvergadering van
De raad van de gemeente Boarnsterhim,
de griffier,
de voorzitter,
(drs. A.G.M. Rutten)
(mr. P. Schadd de Boer)
Algemeen
Door de Wet werk en bijstand (WWB) is onze gemeente verplicht een
reïntegratieverordening op te stellen. Dit heeft uw raad gedaan in 2006 waarmee het
gemeentelijk reintegratiebeleid is vastgelegd. Tevens is hiermee de aanspraak van
burgers op ondersteuning bij reïntegratie geregeld.
Eén van de belangrijkste WWB doelstellingen is om mensen die niet op eigen kracht aan
werk kunnen komen en daarom in de bijstand zitten of een uitkering aanvragen te
ondersteunen bij het vinden van werk. Het college bepaalt welke vorm van
ondersteuning het meest recht doet aan de mogelijkheden van de aanvrager om arbeid
binnen een redelijke termijn mogelijk te maken. Verder biedt het college aan voornamelijk
uitkeringsgerechtigden tot 65 jaar ondersteuning bij de arbeidsinschakeling en, voor
zover het college dat noodzakelijk acht, een voorziening gericht op die
arbeidsinschakeling.
Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van
voorzieningen maakt het college een afweging, waarbij gekeken wordt welke
ondersteuning of voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van een cliënt,
het beste (meest doelmatig) is. Er zijn echter kwetsbare burgers voor wie werk
onbereikbaar is vanwege een complexe problematiek van bijvoorbeeld schulden,
langdurige werkloosheid, verslaving, sociaal isolement. Dit zijn personen met een zeer
grote of nagenoeg onoverbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt. Zij zijn op de eerste
plaats aangewezen op gemeentelijke zorg in de vorm van hulpverlening, sociale
activering, het regelen van inkomen of budgetbeheer. Dit is voor hen en voor de
samenleving een primair belang. De ondersteuning beoogt het herstellen van het
zelfredzame vermogen en het sociaal functioneren door het benutten van mogelijkheden
voor persoonlijke ontwikkeling, het versterken van mentale en sociale vaardigheden
zodat zij weer meedoen aan de samenleving.
5
