Functionele eisen: Deze geven aan wat het resultaat straks moet
presteren, wat het moet doen of kunnen. Ze zijn vaak af te leiden van de
na te streven doelen of de op te lossen problemen.
Operationele eisen: Deze zijn afkomstig van wat de gebruikers, klanten en
anderen met het resultaat kunnen, willen of moeten doen. Bij gebruikers
gaat het ook om degenen die het resultaat moeten beheren en
onderhouden.
Het opstellen van de bijdrage aan het herindelingadvies.
In de eerste werkgroep zal worden beoordeeld welke activiteiten nodig zijn om te kunnen
voorzien in de opdracht.
Deze activiteiten moeten ervoor zorgen dat duidelijk is waarover we het hebben, waar we
aan beginnen en wat we herindelen. Bijvoorbeeld welke formatie, hoeveel mensen, welke
functies, wie gaat waarheen, op welke manier (waaronder sociaal plan), financiële
verplichtingen als gevolg van keuzes (bezuinigingen, wachtgeld), bijzonder
georganiseerd overleg (GO)1, afstemmen van het personeelsbeleid van betrokken
gemeenten, enzovoorts tot en met wettelijke regels voor personeel bij herindeling
(bijvoorbeeld de wet Arhi (wet Algemene regels herindeling)).
Bij het uitlijnen van P&O zaken moet gedacht worden aan personeelsplanning en
werving selectie (vervullen vacatures). Verder kan gedacht worden aan
beoordelingssysteem voor de beoordeling bij herplaatsing, competenties kwaliteiten
overname personeel in relatie tot bezuinigingen (krimp van de formatie), natuurlijke
afvloeiing voorafgaand aan het echte herindelen, ontwikkeling en loopbaanperspectief.
Op 22 februari is een eerste globale verkenning uitgevoerd tussen P&O-ers van
Boarnsterhim, Leeuwarden en Heerenveen hierover.
Samenstelling werkgroep
Door de gemeenten afgevaardigde deskundigen op het terrein van P&O.
De werkgroep draagt in eigen beheer zorg voor de oplevering van het gewenste
eindproduct.
De werkgroep wordt geleid door een aan te wijzen voorzitter.
Planning
Oplevering 1 juli 2011.
Resultaat
Een goedgekeurde bijdrage aan het herindelingadvies.
Pagina 2 uit 2
Projectopdracht PO
1 De vorming van een bijzonderde ondernemingsraad is een verantwoordelijkheid van de ondernemingsraden
zelf en maakt daarom geen deel uit van deze opdracht.
