f) aandelen en deelnemingen worden verdeeld op basis van uitgangspunt b).
g) de grondexploitaties en nog niet in exploitatie gebrachte gronden volgen het grondgebied
h) er vindt geen verrekening plaats vanwege de onderhoudstoestand van eigendommen.
3. Bij het splitsen van de geldleningenportefeuille van Boamsterhim is de waarde van de activa per
31 december 2013 die overgaan de basis voor de verdeling.
4. Overige passiva
a) Overige passiva in de vorm van de afwikkeling crediteuren en debiteuren vloeien voort uit de
balans van 31 december 2013. Alle vorderingen en verplichtingen, inclusief de reservering
voor dubieuze debiteuren worden toegedeeld aan de rechtsopvolger die de betalingen en
ontvangsten overneemt.
b) Bij noodzakelijke (nieuwe) investeringen en uitgaven die consequenties hebben voor de
nieuwe gemeenten (Leeuwarden en Heerenveen) dient vooraf overleg te worden gevoerd met
de herindelingspartners.
c) De gegarandeerde geldleningen in het kader van het waarborgfonds sociale woningbouw
worden verdeeld op basis van de locaties van de betreffende complexen.
d) De vorderingen, rechten en verplichtingen die op 31 december 2013 nog niet kenbaar zijn,
worden verdeeld op basis van de in hoofdstuk 4, artikel 2 onder sub a en b genoemde
uitgangspunten
Hoofdstuk 5: Kaders Personeel Organisatie
1a. De plaatsing van het personeel betrokken bij de herindeling (Boamsterhim, Heerenveen,
Leeuwarden) gebeurt zorgvuldig, adequaat, binnen de kaders van wet- en regelgeving en op basis
van met de Georganiseerde Overleggen gemaakte afspraken.
b. De plaatsing van het personeel van Boamsterhim bij de grenscorrectie-gemeenten Skarsterlân.
en Súdwest Fryslân gebeurt zorgvuldig, adequaat, binnen de kaders van wet- en regelgeving en op
basis van met de Georganiseerd Overleggen gemaakte afspraken.
2. Voor de in punt 1 bedoelde plaatsing geldt de algemene verdeelsleutel zoals opgenomen onder
hoofdstuk 4, artikel 2, onder sub b.
3. Partijen maken onderling afspraken over de wijze waarop deze algemene verdeelsleutel wordt
geëffectueerd. Daarbij geldt het uitgangspunt dat voor de medewerkers van Leeuwarden,
Heerenveen en Boamsterhim sprake is van gelijkwaardige behandeling bij de inpassing binnen één
der organisaties van de nieuwe gemeenten Heerenveen en Leeuwarden. Nadere uitwerking hiervan
volgt in het convenant Personeel en Organisatie. Voor de plaatsing van medewerkers in de
gemeenten Skarsterlân en SúdwestFryslân gelden de algemene uitgangspunten als in artikel 1,
onder sub b. verwoord.
4. a. Over het proces en de procedure van de plaatsing van het personeel betrokken bij de herindeling
maken partijen afspraken met de georganiseerde overleggen. Deze afspraken worden vastgelegd in
een Sociaal Statuut.
b. Over het proces en de procedure van de plaatsing van het personeel van Boamsterhim bij de
grenscorrectie-gemeenten Skarsterlân en Súdwest Fryslân worden tussen de betrokken gemeenten
afzonderlijke afspraken vastgelegd.
Hoofdstuk 6: Procesafspraken
1Als de in hoofdstuk 3 t/m 5 opgenomen uitgangspunten, verdeelsleutels en principes niet
toepasbaar zijn of er sprake is van specifieke gevallen, worden hierover in goed overleg nadere
afspraken gemaakt. Deze afspraken worden vastgesteld door de Stuurgroep.
Bestuursovereenkomst herindeling Boamsterhim
Pagina 6/9
