concept GR FUMO, versiedatum 30 maart 2012
De FUMO heeft een directeur, die de dagelijkse leiding heeft. Die functie valt samen met de functie van
secretaris. Anders dan het overige personeel wordt de directeur door het algemeen bestuur benoemd,
geschorst en ontslagen.
artt. 27 en 28 Begroting en jaarrekening
Deze bepalingen volgen rechtstreeks uit de Wgr.
art. 29 Kostenverdeling en bijdrage
Deze bepaling voorziet onder meer in de grondslag voor de financiële bijdrage voor het uitvoeren van het
basistakenpakket en het aanvullend takenpakket. Voor het basistakenpakket is dat het aantal inrichtingen
dat is ingebracht, vermenigvuldigd met de kostprijs per inrichting. Voor de niet-inrichting gebonden
basistaken en het aanvullend takenpakket is dat de noodzakelijk personele capaciteit vermenenigvuldigd
met het uurtarief. Het algemeen bestuur stelt jaarlijks de kostprijs per inrichting en de opbouw van het
uurtarief vast. Voor de taakuitoefening voor niet tot het basistakenpakket en aanvullend takenpakket
behoren werkzaamheden stelt het dagelijks bestuur de opbouw van het uurtarief vasf.
artt. 33 tot en met 36 Toetreding, uittreding, wijziging en opheffing
De Wgr. bepaalt dat in de voor onbepaalde tijd getroffen regeling bepalingen zijn opgenomen over
toetreding, uittreding, wijziging en opheffing. Deze artikelen voor hierin. Ingevolge de Wgr. wordt onder het
treffen van een gemeenschappelijke regeling mede verstaan het toetreden tot, het uittreden uit of wijzigen
van een gemeenschappelijke regeling, zodat ook hiervoor toestemming moet worden verkregen van
provinciale stalen, de raden van de deelnemende gemeenten en het algemeen bestuur van Wetterskip
Fryslan.
Bij uittreding uit de gemeenschappelijke regeling wordt een opzegtermijn in acht genomen, zodat het
bestuur van de regeling alvast kan anticiperen op de uittreding. Uittreding brengt voor de deelnemer de
verplichting met zich mee het personeel dat is belast met de uitvoering van de ingebrachte taken over te
nemen. Het algemeen bestuur steil de omvang van het toe te wijzen personeel vast. Overige kosten van
uittreding, met name in de sfeer van overhead, maar ook bijvoorbeeld voor wat betreft verplichtingen die
samenhangen met enige uitvoeringsovereenkomst, worden eveneens door het algemeen bestuur
vastgesteld.
art. 37 Geschillenregeling
Anders dan bij regelingen waaraan uitsluitend gemeenten deelnemen voorziet de Wgr. niet in een
geschillenregeling. Art. 28 van de Wgr., die als geschillenregeling, een recht van administratief beroep bij
gedeputeerde staten creëert, is niet van toepassing op regelingen waaraan een provincie deelneemt. In
plaats daarvan voorziet de regeling zelf in een geschillenregeling. Uitgangspunt is steeds dat geschillen in
goed overleg tot een oplossing worden gebracht. Mocht dat niet slagen dan zal een door de deelnemers
te benoemen commissie van wijzen een niet bindend advies uitbrengen.
18
