Pagina 3
Deze opzet is in bijgaande gewijzigde gemeenschappelijke regeling vastgelegd in artikel 10, lid 1 (samenstel
ling dagelijks bestuur) en hoofdstuk 6 (commissies). De nadere uitwerking met betrekking tot de bestuurs
commissies zal plaatsvinden via de vaststelling van de desbetreffende verordeningen door bet 3l§emeen be^
stuur.
3. De wijziging van de gemeenschappelijke regeling veiligheidsregio Fryslan draagt zorg voor een even
wichtige managementstructuur.
In het verlengde van de governance heeft het dagelijks bestuur van de veiligheidsregio uitgebreid van ge
dachten gewisseld over de (toekomstige) managementstructuur van VRF. De aanleiding daartoe is dezelf
de zoals beschreven onder governance. In aanvulling op de in dat verband getrokken conclusie is boven
dien geconstateerd dat de belasting van de huidige directeur (ambtelijk eindverantwoordelijk voor beleid
en beheer) zijn grenzen heeft. De groei van Veiligheidregio Fryslan vergt een volwassen organisatie waar
van ook de aansturing goed geborgd is. Op grond van het bovenstaande verdient het aanbeveling over te
gaan tot het instellen van een directieteam bestaande uit:
algemeen directeur, tevens secretaris bestuur (externe oriëntatie opdrachtgevers en ketenpartners);
directeur veiligheid, tevens regionaal commandant en secretaris AC en BC Veiligheid;
directeur gezondheid, tevens directeur publieke gezondheid en secretaris AC en BC Gezondheid;
directeur bedrijfsvoering (beheer)
Met een dergelijk directieteam worden beleid en beheer ook ambtelijk ontkoppeld en vindt een verbre
ding van de aansturing op strategisch niveau plaats. Vooreerst kan in afwachting van de verdere ontwikke
lingen, genoemd in het meerjarenbeleidsplan 2013 - 2016, ingestoken worden op een personele unie van
de functies algemeen directeur en directeur gezondheid. De directeuren veiligheid en bedrijfsvoering
kunnen zich alsdan de komende jaren focussen op respectievelijk de opbouw van de geregionaliseerde
brandweer en de versterking van de bedrijfsvoering, inclusief beheersmatige inbedding van de brandweer
binnen Veiligheidsregio Fryslan.
De inhoudelijk directeuren Gezondheid en Veiligheid, en de directeur Bedrijfsvoering zijn voorzitter van
respectievelijk het MT Gezondheid, het MT Veiligheid en het MT Bedrijfsvoering. De afdelingshoofden bin
nen de genoemde domeinen vormen met de voorzitter het betreffende MT.
Bovengenoemde wijziging is verwerkt in hoofdstuk 9 van de gewijzigde gemeenschappelijke regeling. De
nadere uitwerking vindt plaats in de door het dagelijks bestuur vast te stellen organisatieverordening.
Kanttekeningen
N.v.t.
Er is overleg gevoerd met
Meine Scheweer, (loco) burgemeester
Nettie Karelse, commandant brandweer
Age van der Zee, financieel adviseur
Marie Dijkstra, PÊtO consulent
Marcel Gelissen, Beleidsmedewerker algemene juridische zaken
Wettelijke/contractuele verplichting
Wet Veiligheidsregio
Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Fryslan
Financiële consequenties
Over de financiële consequenties bent u geïnformeerd middels het voorstel BPHT1301 regionale brandweer.
De financiële consequenties zijn verwerkt in de meerjarenbegroting 2014-2017 van de Veiligheidsregio. Hier
over dient de raad haar zienswijze te geven, het voorstel BPHT1305 wordt behandeld in de raad van 4 juni
2013.
ARHI
De herindelingspartners van Boarnsterhim zijn onderdeel van dezelfde Veiligheidsregio. Zij komen ook in aan
raking met dezelfde vraagstukken naar aanleiding van de wet Veiligheidsregio's en de Gemeenschappelijke
Regeling en hier wordt dan ook in gezamenlijkheid opgetrokken.
3 02 rv wijz. gem. reg. veilheidsregio .doc/3
3/4
