E52E
3SE.
6. Voorstel tot wijziging van de bedienings
tijden van de brug te Warga.
GEMEENTE IDAARDERADEEL
oRuUW gemeenteraad.
No. 2557.
Grouw, 5 oktober 1979.
De grote brug over de Wargastervaart werd tot 1 juli 1979 bediend
door de heer W. Kooistra te Warga. De heer Kooistra is op die datum
met pensioen gegaan.
De openstellingstijden van de brug gedurende de periode van 1 mei
tot 1 oktober bedragen momenteel 71 uren per week. In de periode van
1 oktober tot 1 mei wordt de brug alleen op verzoek geopend, hetgeen
sporadisch voorkomt.
Om in de vakature te voorzien, is drie maal in de Havensbank een
advertentie geplaatst, waarop zich uiteindelijk één sollicitant heeft
gemeld. In een persoonlijk gesprek met hem bleek echter, dat hij niet
bereid was, de brug gedurende 71 uren per week in de zomerperiode
tegen een beloning van 1.390,per maand te bedienen.
Het is ons wel gebleken, dat het uitermate moeilijk zal zijn, op
dezelfde voorwaarden, als voor de heer Kooistra golden, een brugwachter
aan te trekken, omdat niemand bereid is in het zomertijdvak 71 uren
per week te werken, waaronder de zaterdagen en zondagen.
In verband hiermee hebben wij ons beraden over de volgende mogelijk
heden om uit de impasse te komen, met de eventueel daaraan verbonden
financiële consequenties.
1. Aanstelling van twee brugwachters in vaste dienst. Deze twee brugwachters
bedienen de brug in de periode van 1 mei tot 1 oktober, elk gedurende
h x 71 uur is 35^ uur per week.
In de periode van 1 oktober tot 1 mei worden beide personen te werk
gesteld als werkman in algemene dienst. De beloning voor beide in vaste
dienst aan te stellen werklieden wordt geraamd op 2 x 35.000,f 70.000
per jaar, inclusief sociale lasten.
Vervanging bij vakantie, inclusief zaterdagen en zondagen,
6 weken 618 uur a 27,60 rond 17.000
Totale kosten f_iZ^222
Ten laste van de bediening van de brug komt dan 5/12 x f 70.000,
29.167,17.000,-- 46.167,terwijl 7/12 of f 40.833,ten
laste van de algemene dienst blijft.
De nadelen van deze mogelijkheid zijn, dat het een erg dure oplossing
is, dat er in de periode van 1 oktober tot 1 mei voor twee aan te stellen
werklieden geen voldoende werk is en dat geen rekening is gehouden met
vervanging bij ziekte.
