Spreker verwijst naar het verlanglijstje op onvoorzien, waarvan sommige punten reeds zijn uitgevoerd. Hij herinnert er aan, dat juist zijn fractie indertijd gezegd heeft: "We doen dit nu wel, maar komen straks krap in't geld te zitten". Wanneer dingen worden uitge voerd, die nodig, maar niet geraamd zijn, dan heeft dat consequen ties. Het laat zich nu aanzien dat bepaalde objecten, die men graag zag uitgevoerd, nu misschien moeten blijven liggen. Daarom is er alles voor te zeggen dit verlanglijstje een prioriteit te geven. Wanneer er dan onvoorziene tegenvallers komen dan weet de raad welke punten niet uitgevoerd kunnen worden. De voorzitter zegt met de heer De Jong mee te kunnen gaan. Voor 1982 zal de gemeente gedwongen worden hier meer op te letten. De heer De Wolf vraagt in dit verband te proberen verder te zien dan één jaar.Er zijn bepaalde verplichtingen die op je af komen in de komende jaren. Het zal moeilijk zijn, maar een poging waard. De voorzitter zegt te zullen nagaan of dit uitvoerbaar is. Men moet hier niet te gering over denken wat de inspanningen betreft. Spreker is het er mee eens, dat ook de moeilijkheden die de gemeen te boven het hoofd hangen niet na 1982 zullen ophouden. Het is dan wenselijk dit op tafel te leggen zodat je meer zicht krijgt op de ruimte die er is en de mogelijke prioriteiten die men zou kunnen stellen. Het college hoopt hierop tegelegenertijd terug te komen. 3.10. De voorzitter deelt mee dat van de directie van Stork-Bepak te Utrecht een uitnodiging is ontvangen voor een bezoek aan de fabriek in Utrecht in de week van 28 september - 2 oktober, 's namiddags. Hier zal dan tegelijkertijd een uiteenzetting worden gegeven over de basis van het bedrijf, zodat men zich een beeld kan vormen over de situatie in Grouw. Spreker stelt voor na afloop van de vergadering een datum te prikken. 3.11. De voorzitter merkt op dat in dezelfde orde de reorganisatie plannen bij Halbertsma liggen, waarbij in Grouw 110 en in Scheemda 40 mensen zullen worden ontslagen en de vestiging in Groningen met 70 arbeidsplaatsen dicht zal gaan. De aanleiding tot deze organisatie heeft u in de krant kunnen lezen. Spreker kan zich voorstellen dat de raad behoefte heeft over dit punt te discussiëren. De hear Bouma seit hjiroer it folgjende: Ferline wike krigen wy it minne berjocht fan'e plannen by Halbertsma B.V.220 minsken derüt, wêrfan 110 yn Grou is net bést. Nei't al langer bekend wie dat der wat barre moast by Halbertsma, wie dit beslüt en dit foarstel dochs noch in öfgryslike, en allesbehalve oangename ferrassing. In 110 arbeidsplakken yn Grou minder komt hurd oan. Sa't yn'e struktuerskets Grou oanjün stiet, is Halbertsma B.V. de belangrike faktor yn it ramt fan'e wurkgelegenheid yn Grou. It bedriuw hat sa'n 40% fan alle wurkplakken yn Grou.

Historisch Centrum Leeuwarden

Raadsverslagen Idaarderadeel 1935-1983 | 1981 | | pagina 15