Spreker verwijst naar het verlanglijstje op onvoorzien, waarvan
sommige punten reeds zijn uitgevoerd. Hij herinnert er aan, dat
juist zijn fractie indertijd gezegd heeft: "We doen dit nu wel, maar
komen straks krap in't geld te zitten". Wanneer dingen worden uitge
voerd, die nodig, maar niet geraamd zijn, dan heeft dat consequen
ties. Het laat zich nu aanzien dat bepaalde objecten, die men graag
zag uitgevoerd, nu misschien moeten blijven liggen. Daarom is er
alles voor te zeggen dit verlanglijstje een prioriteit te geven.
Wanneer er dan onvoorziene tegenvallers komen dan weet de raad
welke punten niet uitgevoerd kunnen worden.
De voorzitter zegt met de heer De Jong mee te kunnen gaan. Voor
1982 zal de gemeente gedwongen worden hier meer op te letten.
De heer De Wolf vraagt in dit verband te proberen verder te zien
dan één jaar.Er zijn bepaalde verplichtingen die op je af komen in de
komende jaren. Het zal moeilijk zijn, maar een poging waard.
De voorzitter zegt te zullen nagaan of dit uitvoerbaar is. Men
moet hier niet te gering over denken wat de inspanningen betreft.
Spreker is het er mee eens, dat ook de moeilijkheden die de gemeen
te boven het hoofd hangen niet na 1982 zullen ophouden. Het is dan
wenselijk dit op tafel te leggen zodat je meer zicht krijgt op de
ruimte die er is en de mogelijke prioriteiten die men zou kunnen
stellen. Het college hoopt hierop tegelegenertijd terug te komen.
3.10.
De voorzitter deelt mee dat van de directie van Stork-Bepak te
Utrecht een uitnodiging is ontvangen voor een bezoek aan de fabriek in
Utrecht in de week van 28 september - 2 oktober, 's namiddags. Hier
zal dan tegelijkertijd een uiteenzetting worden gegeven over de
basis van het bedrijf, zodat men zich een beeld kan vormen over de
situatie in Grouw. Spreker stelt voor na afloop van de vergadering
een datum te prikken.
3.11.
De voorzitter merkt op dat in dezelfde orde de reorganisatie
plannen bij Halbertsma liggen, waarbij in Grouw 110 en in Scheemda
40 mensen zullen worden ontslagen en de vestiging in Groningen met
70 arbeidsplaatsen dicht zal gaan. De aanleiding tot deze organisatie
heeft u in de krant kunnen lezen. Spreker kan zich voorstellen dat de
raad behoefte heeft over dit punt te discussiëren.
De hear Bouma seit hjiroer it folgjende:
Ferline wike krigen wy it minne berjocht fan'e plannen by Halbertsma
B.V.220 minsken derüt, wêrfan 110 yn Grou is net bést. Nei't al
langer bekend wie dat der wat barre moast by Halbertsma, wie dit
beslüt en dit foarstel dochs noch in öfgryslike, en allesbehalve
oangename ferrassing.
In 110 arbeidsplakken yn Grou minder komt hurd oan. Sa't yn'e
struktuerskets Grou oanjün stiet, is Halbertsma B.V. de belangrike
faktor yn it ramt fan'e wurkgelegenheid yn Grou. It bedriuw hat sa'n
40% fan alle wurkplakken yn Grou.