492 546
Bijlage tot het verslag der handelingen van den gemeenteraad van Leeuwarden, 1933. Bijlage no. 17.
Bijlage no. 11.
GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
ter behandeling van personeels
aangelegenheden.
Aan den Gemeenteraad.
Gelijk U uit de hiernevens overgelegde stukken kan
blijken, zijn er door de besturen der grootere gemeen
ten (die met meer dan 40.000 inwoners) besprekingen
gevoerd over de wenschelijkheid van samenwerking bij
de regeling der arbeidsvoorwaarden van het personeel
in dienst dier gemeenten. De ervaring toch van het
plaatselijk georganiseerd overleg heeft doen zien, dat
er bij die regeling doelmatiger te werk gegaan zou
kunnen worden wanneer er tusschen de gemeenten on
derling meer concentratie zou bestaan.
Eene tot dit doel ingestelde studiecommissie is na
onderzoek van deze aangelegenheid tot de conclusie
gekomen, dat de bedoelde samenwerking het beste kan
geschieden in den vorm eener gemeenschappelijke
regeling, overeenkomstig de artikelen 129 e. v. der
Gemeentewet tusschen de daarvoor in aanmerking
komende gemeenten aangegaan. Zij heeft derhalve een
ontwerp van zulk een regeling samengesteld. Daarbij
is van het begin af overleg gepleegd met de onder-
I scheidene landelijke organisaties van gemeenteperso-
neel, welk overleg tot een gunstig resultaat heeft geleid.
Wij zijn van meening, dat het ook voor onze ge-
meente aanbeveling verdient om aan den hier bespro-
i ken vorm van samenwerking in zake de behandeling
j van gemeentelijke personeelsvraagstukken deel te
nemen. De Commissie voor Georganiseerd Overleg hier
ter stede kan zich blijkens haren brief van 17 Novem
ber j.l. eveneens met de voorgestelde regeling veree-
i nigen.
Voor verdere bijzonderheden omtrent dit onderwerp,
I alsook voor de toelichting op de artikelen van onder
staand ontwerp, mogen wij U kortheidshalve naar de
overgelegde stukken verwijzen.
Op grond van het bovenstaande geven wij U in over-
weging te besluiten met andere gemeenten de in ont
werp hieronder afgedrukte gemeenschappelijke regeling
aan te gaan.
Leeuwarden, 23 November 1933.
Burgemeester en Wethouders van Leeuwarden,
J. M. VAN BEYMA, Burgemeester.
E. SCHOTMAN, Secretaris.
ONTWERP.
GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
betreffende de behandeling van
gemeentelijke personeelsaangele
genheden.
Artikel 1
Er wordt aangegaan een gemeenschappelijke regeling
ter bevordering van eene doelmatige behandeling van
gemeentelijke personeelsaangelegenheden.
Tot deze regeling kunnen toetreden gemeenten met
40.000 of meer inwoners.
Art. 2.
De gemeenschappelijke regeling beoogt
1. het doen verzamelen en bewerken van gegevens
betreffende de arbeids- en dienstvoorwaarden van
gemeentepersoneel en het beschikbaar stellen van deze
gegevens
2. het doen geven van adviezen op het gebied van
arbeids- en dienstvoorwaarden van gemeentepersoneel;
3. het centraal doen voeren van georganiseerd over
leg met algemeene landelijke organisaties, die uitslui
tend of onder meer ten doel hebben personeel in dienst
der gemeente te organiseeren ter behartiging zijner
belangen, in het bijzonder wat zijn arbeids- en dienst
voorwaarden betreft.
Art. 3.
De gemeenten, die zich bij de gemeenschappelijke
regeling aansluiten, betalen een jaarlijksche bijdrage
van 1.50 per 1000 inwoners.
547
