Mo. 8135.
DE RAAD DER GEMEENTE LEEUWARDEN;
Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 16 juni 1958
(bijlage no. 153);
Gezien de adviezen van de hoofdingenieur-directeur van de volkshuisvesting
en de bouwnijverheid in de provincie Friesland in zijn functie van inspecteur
van de volksgezondheid, belast met het toezicht op de handhaving van de wette
lijke bepalingen betreffende de volkshuisvesting;
Gelet op artikel 25 der Woningwet;
BESLUIT:
I. onbewoonbaar te verklaren de in onderstaande staat vermelde woningen:
plaatselijke aanduiding
no
kadastrale aanduiding
straat
gemeente
sectie
no.
Achter de Hoven
26
Leeuwarden
G
3834
idem
32
idem
G
3831
Menno van Coehoornstraat
8
idem
G
4723
II. te gelasten, dat de onder I genoemde woningen ontruimd moeten zijn binnen
een week, te rekenen van de dag, waarop de tijd tot voorziening is verstre
ken of dit besluit door het bevoegd gezag is gehandhaafd.
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering
van
Voorzitter.
Secretaris.
Invoering werkclassificatie en prestatie beloning
Bijlage no. 154. Leeuwarden, 17 juni 1958.
Aan de Gemeenteraad.
In aansluiting op de voorbereidingen, die het rijk in de laatste jaren
heeft getroffen ten einde te geraken tot een bezoldigingsmethodiek, waarin
enerzijds de grondslag wordt bepaald door middel van werkclassificatie en an
derzijds in de uiteindelijke bezoldiging de individuele prestatie van de func
tionaris meespeelt, zijn ook door ons maatregelen genomen om mede voor het ge-
meentepersoneel de ontwikkeling op de voet te kunnen volgen.
Tot deze maatregelen behoorde o.m. het doen opleiden van een taakanalist
en een personeelsbeoordelingsadviseur, alsook het inwinnen van een deskundig
advies betreffende de huidige beloningsmaatstaven voor het personeel in verge
lijking tot een nieuwe waardering op basis van werkclassificatie. Laatstge
noemd advies is uitgebracht door het Bureau Personeelsbeheer en Organisatie
van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten op basis van een inventarisatie,
omvattende beknopte functiebeschrijvingen van alle werkliedenfunctiesDe be
perking tot de werkliedenfuncties vindt zijn oorzaak in de omstandigheid, dat
ook het rijk zich tot deze categorie beperkt.
De nieuwe bezoldigingsmethodiek berust hierop, dat aan de hand van functie
beschrijvingen, opgemaakt door een taakanalist, de functies gegradeerd (d.w.z.
in punten uitgedrukt) worden aan de hand van verschillende gezichtspunten
(kennis, zelfstandigheid, bezwarende omstandigheden enz.) en met behulp van
voorbeeld-functies, samengevat in bundels, opgesteld door de landelijke com
missies YLrkclassificatie Gemeenten (C.W.G.) en Overheidspersoneel (C.W.O.).
Op basis van deze gradering wordt, eventueel met inachtneming van nog niet
verwerkte nevenfactoren, het basis-loon (functie-loon) vastgesteld, (d.w.z.
ingedeeld in de loongroepen.
Op dit functie-loon wordt dan tenslotte een toeslag gelegd, die varieert
naar gelang van de prestatie van de functionaris (voorlopig door het rijk be
paald op 0 - 8$ van het functie-loon). Basis van deze prestatietoeslag is oen
regelmatige personeelsbeoordeling, uitgebracht door de chefs van de functionaris
met assistentie van een beoordeling-adviseur
Toen wij op 11 oktober 1957 bovengenoemde opdracht tot het uitbrengen van
een advies aan de Vereniging van Nederlandse Gemeenten gaven, was ons reeds be
kend, dat het rijk per 1-1-1958 een aanvang zou maken met do toepassing van
werkclassificatie en prestatiebeloning. Dat dit voor de gemeente consequenties
zou hebben lag dan ook toen reeds voor de hand. Nu inmiddels het rijk in feite
is begonnen, tekenen zich deze consequenties duidelijker af. Enerzijds doordat
het rijk bij ministeriële circulaire van 10 april J.l. uitgebreide richtlijnen
heeft gegeven aan de gemeentebesturen met de uitnodiging om te geraken tot
een zo spoedig mogelijke invoering van de moderne loonmethodieken ten behoeve
van het personeel in Uw dienst". Anderzijds is er op de gemeentebesturen druk
gelegd doordat bij de Jongste salarismaatregelen is bepaald, dat aan de werk
lieden een z.g. overgangstoeslag van kan worden gegeven, zolang het loon
niet wordt bepaald op basis van werkclassificatie en prestatietoeslag, doch dat
deze toeslag slechts dan per 1 april 1958 kan worden toegekend, wanneer de ge
meenten voor een bepaalde datum op de nieuwe methodieken overschakelen.
Bij de te volgen werkwijze wordt uiteraard gebruik gemaakt van het verkre
gen inventarisatiemateriaal. Met als uitgangspunt de daarbij verkregen beschrij
vingen maakt de taakanalist van de gemeente naar aanleiding van door hem met de
personeelsleden te houden intervieuws zijn functiebeschrijvingen op. Daarbij
zal hij vooral voor de gradering nog ter zijde worden gestaan door taakanalisten
van de Vereniging van Nederlande Gemeenten.
"De"
