:!l!
iti i
stadhuis
- 6 -
III, een overzicht van de personeelssterkte;
IV, een overzicht van de netto-huren van de woningen van de
gemeente en van de vroningbouwcorporaties
V, een overzicht van de klassebezetting der scholen;
VI, een overzicht van de resultaten van het gemeentelijk
studiefonds over de periode 1949-1959»
VII, een overzicht van de verkoop van industrieterreinen over
de periode 1948-1958;
VIII, een overzicht van het vervoer door de stadautobusdienst
over de periode 1952-1958.
Vr: awwtui:. en v:.:l -.1 .omoen beleid
Algomi-en l'.hcor
De ruimte in het stadhuis in te enen male onvoldoende om
op eon doelmatige wijze de verschillende secretarie-afdelingen
hierin te kunnen huisvesten. In do loop der laatste jaren hebbel
enige interne verbouwingen in hot stadhuis plaats gevonden en
i3 enige ruimte verkregen door aankoop van het pand Raadhuis
plein 32. De uitbreiding van do werkvertrekken voor de secreta
rie is echter ten koste gegaan van vergaderruimten, die ook
voor representatieve doeleinden van de gemeente node kunnen
worden gemist. Desondanks is de huisvesting van verschillende
afdelingen nog verre van ideaal te noemen, liet name do afde
lingen algemene zaken (w,o, het bureau personeelszaken), en
financiën hebben grote behoefte aan uitbreiding van kantoor-
ruimte. Hoewel wij het treffen van noodvoorzieningen voor het
stadhuisvraagstuk ook geen bevredigende oplossing vindon, zul
len toch wel tijdelijke maatregelen getroffen moeten vorden
om in do behooftc aan werkruimte te voorzien. Haar globale
raming zal hiermede een uitgaaf gemoeid zijn van f, 58.000,
Een voorstel tot uitbreiding van de werkvertrekken voor de
secretarie zal binnen afzienbare tijd 'worden aangeboden.
Wij stellen ons voor in de zeer nabije toekomst hot stad
huisvraagstuk in breder verband tc bezien. Daarbij zal tevens
aandacht moeten worden geschonken aan de huisvesting van het
stedelijk archief en van de stedelijke bibliotheek.
Hot ligt in het voornemen met ingang van 1 januari a.s. de
financiële administratie van de algemene dienst der gemeente
te moderniseren. Hiervoor zal op ruimere schaal gebruik moeten
•worden gemaakt van mechanische hulpmiddelen, Nr.ar globale ra
ming zal de aankoop van een voor deze administratie passende
boekhoudmachine een uitgaaf vergen van rond f, 30»000,--. Deze
machine zal tevens dienstbaar worden gemaakt voor het voeren
van de loonadministratie. Een voorstel tot het beschikbaar
stellen van een krediet voor de aankoop van een boekhoudmachine
zal eerstdaags ter beslissing worden voorgelegd,
kevolkingsverloop In de onlangs uitgegeven brochure inzake de industriali
satie, samengesteld door hot Eoonomisch Technologisch Instituut
voor Friesland (E.T.I.F.) cn de gemeentelijke voorlichtings
dienst, zijn o.a, gegevens opgenomen over het bevolkingsver
loop van do gemeente Leeuwarden. Aan de hand van enquötemateri-
aal is nagegaan, wat do beweegredenen zijn, die inwoners van do
gemeente doen besluiten naar elders te vertrekken. Wij achten
dit vraagstuk van zodanig belang, dat wij met het E.T.I.F. zijn
overeengekomen hot onderzoek dienaangaande voort te zetten.
Het E.T.I.F, zal over dit probleem meer gegevens verzamelen,
opdat wij ons ter zake volledig kunnen oriënteren. Als streef
datum voor het uitbrengen van een gedocumenteerd rapport is
voorshands 1 mei 1959 aangehouden,
[crsoneelsaange- Do in de aanbiedingsbrief voor do begroting voor 1958
lc,enheden reeds aangekondigde maatregelen ter voorbereiding van dc uit
voering van een moer modern gericht personeelsbeleid zijn in
middels genomen,
IJa het afsluiten van een eerste algemene inventarisatie
der wcckloonfuncties is een begin gemaakt met de definitieve
beschrijving van deze functies, terwijl daarnaast als inleiding
op de invoering van hot systeem van prestatiebeloning (merit-
rating) met een proefbeoordeling van het personeel een aanvang
is gema.akt. Een cn ander is ingeleid door oen uitvoerige intro
ductie der methoden a.an het leidinggevend personeel en a.an amb
tenaren op weekloon.
Voor de toepassing van do methoden van workclassificatio is
een tweetal commissies ingesteld, t,v, een technische uerkclas-
sificatiecommissio en een inpassingscommissie. Deze commissies
zullen ons adviseren, respectievelijk over de gradering der
functies on over do uiteindelijke indeling in de loongroepen,
In beide commissies zijn de vakorganisaties vertegenwoordigd.
Ingevolge do door het rijk gestelde voorwaarde bij de toe-
pa.ssing van de jongste salarismaatregelen van het weekloonper-
