Technische herziening Bozoldigingsverordening 1948.
Bijlage no. 40. Leeuwarden, 10 februari 1959»
Aan de Gemeenteraad.
In de Commissie voor Georganiseerd Overleg is in de loop van het vorige
jaar door de vertegenwoordigers van de personeelsorganisaties verzocht te
bevorderen, dat meerdere uniformiteit in het stolsel van de periodieke ver
hogingen wordt aangebracht.
In 1948 is bij de samenstelling van de salarisschalen voor de rangen
tot en met adjunct-commies A in grote mate aansluiting gezocht bij de rijks
schalen. Voor de hogere rangen dan die van adjunct-commies A, uitgezonderd
de inganieursrangen en de rangen voor het brandweerpersoneel en hot verple
gend personeel, die deze aansluiting reeds hadden, word er toon echter de
voorkeur aan gegeven het bestaande stelsel van 6 periodieken te handhaven.
In 1958 word een verdere aansluiting bij het rijkssystoem verkregen doordat
bij do salarismaatregelen voor de hogere ambtenaren ook voor de rangen van
referendaris en hoger de rijksschalen werden ingevoerd.
De toestand is dus thans zo, dat al de genoemde schalen volkomen het
rijks periodiekensysteem hebben. Slechts de schalen voor de middelbare rangen
boven adjunct-commies A vertonen nog afwijkingen.
Zouden ook deze schalen worden aangepast aan de fijksschalcn, dan bete
kent dit een verdere tegemoetkoming aan een reeds bestaand streven.
Indien tot deze aanpassing wordt overgegaan zullen de desbetreffende amb
tenaron in de nieuwe sohalon moeten worden ingepast op hetzelfde of hot
naasthogere bedrag teneinde te voorkomen, dat reeds verkregen rechten worden
aangetast. Zodanige inpassing zonder meer zou echter tot gevolg hebben, dat
een aantal ambtenaren in de komende jaren kleinere periodieken dan thans
ontvangt en een langere tijd nodig heeft om het maximum salaris te bereiken.
Immers do periodieke verhogingen, thans variërendo van f. 21,20 tot f. 23,51»
komen volgens het rijkssysteem op f. 1514 (voor de rangen van hoofdcommies
en hoofdcommies A f. 28,62 on f, 30,74). Hot nieuwe systeem heeft dus tot
gevolg, dat,hoewel in sommige gevallen een direct voordeel wordt behaald, de
verdere vooruitzichten wordon beknot. Aangezien zulks niet de bedoeling is,
ware een overgangsbepaling op te nemen, die deze nadelen voorkomt en op de
ambtenaar, die in de nieuwe schaal is ingepast, verder de oudo schaal van
toepassing doet zijn, indien deze voor hem voordeliger is.
Gelijk gezegd brengt een nieuwe regeling als vorenbedoeld voor oen zeker
aantal ambtenaron enig direct salarisvoordeel mede. Uiteindelijk krijgen alle
betrokkenen enig voordeel, hetzij door de inpassing zelf, hetzij doordat de
nieuwe schalen korter zijn» Wij achten zulks, waar het hior betreft ambte
naren, die bij de salarismaatregelen van 1 april 1958 geen enkel direct voor
deel hebben kunnen verkrijgen, alleszins gemotiveerd.
Do Commissie voor Georganiseerd Overleg, wier oordeel wij omtrent het
bovenstaande hebben ingewonnen, kan zich blijkons haar bij de stukken over
gelegd advies mot de beoogde wijzigingen goheel verenigen.
Op grond van hot bovenstaande bieden wij U de hierbij overgelegde ont-
werp-verordening tot wijziging van de Bezoldigingsverordoning 1948 tor vast
stelling aan.
Burgemeester en Wethouders van Leeuwarden,
A.A.M. van der Meulen, Burgemeester.
do Jong, Secretaris.
Verzonden 12 februari 1959.
