1
- 45 -
Vakonder- Bij het v.g.l.o. en het u.l.o. zijn voor enkele vakken vakonderwij-
wijszers aangesteld. Seeds meermalen is op uitbreiding van dit vakonderwijs
aangedrongen, terwijl daarnaast ook bij andere takken van lager onder
wijs en met name bij het buitengewoon lager onderwijs in sterke mate
de behoefte aan vakonderwijzers wordt gevoeld. Tot dusverre is uitbrei
ding van het vakonderwijs vooral om financiële redenen steeds achterwege
gebleven. Ua het inwerkingtreden van de 'iet op het voortgezet onderwijs
zal aan het vakonderwijs bij het voortgezet onderwijs (waaronder dan ook
v.g.l.o. en u.l.o. zullen vallen) in ieder geval bijzondere aandacht
moeten worden geschonken. 'Jij overwegen in hoeverre het mogelijk is
thans ook voor andere takken van onderwijs, waarbij wij in de eerste
plaats aan het b.l.o. denken, bepaalde vormen van vakonderwijs in te
voeren.
Automati- Op 31 juli 19^3 besloot U om de salarisberekeningen voor het gehele
sering sa- gemeentepersoneel te doen uitvoeren door de vereniging voor Centrale
larisadmi Elektronische Administratie (C.E.A.) te Amsterdam. Voorzover het onder-
nistratie wijzend personeel betreft is de C.E.A. niet in staat gebleken deze op-
onderwij- dracht te aanvaarden. Voor de gemeentelijke loonadministratie, die
send perso- slechts ten dele gemechaniseerd kon worden, heeft dit uiteraard wel de
"eelnodige bezwaren opgeleverd.
Inmiddels is echter door het Rijk het zgn, Caso-project (Commissie
Automatisering Salarissen Onderwijzend Personeel) tot ontwikkeling ge
bracht. Dit project omvat de automatisering van de salarisadministraties
van het gehele openbaar- en bijzonder-gesubsidieerd onderwijs binnen het
verband van de Rijks Mechanische Administratie (R.M.A.). Na een op
bescheiden schaal begonnen proefneming is dit project thans zover ont
wikkeld, dat het aantal deelnemers aanzienlijk kan worden uitgebreid,
waardoor ook voor onze gemeente de mogelijkheid tot deelneming ontstaat.
'Jij menen, dat deze mogelijkheid dient te worden aangegrepen, teneinde
thans op deze wijze aan Uw bovengenoemd besluit uitvoering te kunnen
geven. Opgemerkt zij hierbij, dat deze oplossing ook grote voordelen
biedt, omdat thans de salarisberekeningen kunnen worden toevertrouwd
aan een instantie, die met de materie volledig vertrouwd is, terwijl
bovendien het Rijk als subsidiërende instantie zelf groot belang heeft
bij een juiste verwerking van de gegevens. Volledigheidshalve wordt
hierbij aangetekend, dat de R.M.A. geen opdrachten van derden voor
niet-onderwijzend personeel aanvaardt.
