Ill—7—1
PAH. 7 BELEIDSSECTOR REINIGING EN BRANDWEER.
A. Algemeen.
In het beleidsplan 1976—1980 raamden wij voor de jaren 1979 en 1980
kosten van planvoorbereiding voor een nieuwe huisvesting van de rei
nigingsdienst. Daarbij spraken wij de verwachting uit, dat de uitvoe
ring van het betreffende plan eerst na 1980 zou kunnen plaats vinden.
Nu de nieuwe huisvesting voor de brandweer in 1977 geheel kan worden
voltooid, achten wij het gewenst om reeds in 1978 te beginnen met de
planvoorbereiding voor de huisvesting van de reinigingsdienst, zodat
wij een uitvoeringsgereed plan hebben indien zich mogelijkheden voor
doen in het kader van het rijkssubsidiebeleid ter bevordering van de
werkgelegenheid, eventueel in de jaren 1979 en/of 1980.
In het beleidsplan 1975-1978 zijn versoberingsplannen aanvaard, waar
door het personeelsbestand van de dienst voor reiniging en brandweer
zou moeten afnemen van 171 in 1975 tot 151 in 1980. Het aantal van
151 in 1980 kan nog worden verlaagd tot 150 omdat vanaf 1977 de
sportinstructie van het brandweerpersoneel anders zal worden georga
niseerd.
Het destijds opgezette versoberingsschema kon tot nu toe vrij goed
worden gerealiseerd, 2odat het beleidsplan voor de jaren 1977-1981
start met een raming van 157 personeelsleden in 1977» terwijl dan in
de jaren 1978-1981 voor de dienstonderdelen privaattonnendienst, veeg-
dienst en kolken- en puttendienst nog een vermindering van 7 perso
neelsleden wordt geraamd.
Daar staat dan tegenover, dat in het beleidsplan 1977-1981 rekening
wordt gehouden met de aanstelling van één man extra bij de vuilver
branding, dit in verband met de toegenomen hoeveelheid te verbranden
afvalstoffen, terwijl voor het jaar 1981 een nieuwe ploeg van 3 ma-11
moet worden geformeerd wegens uitbreiding van de huisvuilophaaldienst
nadat de woningbouw in het bestemmingsplan Camminghaburen op gang
zal zijn gekomen.
In de planningsperiode zullen enkele medewerkers van de brandweer
wegens het zogenaamde functionele leeftijdsontslag de dienst verlaten.
In de meerjarenbegrotingen is rekening gehouden met het vroegtijdig
aantrekken van nieuw personeel dat voor de te vervullen vacatures
moet worden opgeleid. In enkele jaren leidt dit dus tot een matige
verhoging van de post personeelslasten.
In het beleidsplan 1977-1981 is vooralsnog afgezien van het ramen van
extra personeelslasten voor de brandweer bij invoering van het nieuwe
brandmeldingssysteem. Wij menen dat getracht moet worden met het be
staande personeelsbestand de alarmcentrale te bedienen. Momenteel
zijn hierover besprekingen gaande.
