s - - De personele en financiële gevolgen van de nieuwe organisatiestructuur van de gemeentelijke sociale dienst. Bijlage no. 432. Leeuwarden, 27 oktober 1977- Aan de Gemeenteraad. In de raadsvergadering van 15 augustus 1977 is de organisatie- problematiek van de gemeentelijke sociale dienst zijdelings aan de orde geweest naar aanleiding van de voor de nieuwe organisatie structuur noodzakelijke wijziging van de "Bezoldigingsverordening 1960" en het "besluit tot aanwijzing van de functies, waarin de be noeming door de Raad geschiedt" In de raadsbrief van 4 augustus 1977 hebben wij een uiteenzetting gegeven over onze plannen terzake van de organisatiestructuur van de gemeentelijke sociale dienst. Daarin hebben wij medegedeeld, dat in de nieuwe organisatiestructuur de sociale dienst onderverdeeld zal worden in twee sectoren, namelijk de sector sociale dienstver lening en de sector financieel-economische zaken. Via een verdere onderverdeling naar afdelingen zal, organisatorisch gezien, een betere aansluiting verkregen worden op het proces van sociale dienst verlening dan in de huidige organisatiestructuur mogelijk is ge bleken. In bedoelde raadsbrief hebben wij tevens medegedeeld, dat ook in de nieuwe organisatiestructuur ons streven er op gericht zal zijn om het niveau van dienstverlening te handhaven. Bovendien hebben wij opgemerkt, Bat getracht zal worden om de in het beleids plan 't975-1978 voorgenomen personeelsverminderingen in de nieuwe organisatiestructuur alsnog te realiseren. Te Uwer informatie hebben wij een exemplaar van het organisatie rapport en de daarbij behorende raadsbrief ter inzage gelegd. Inmiddels hebben de organisatieplannen concretere vormen aan genomen, zodat het thans mogelijk is U nader te informeren over de personele en financiële consequenties van de nieuwe organisatie structuur (en nieuwe taken) van de sociale dienst. De uitwerking van de plannen is geschied in nauw overleg met de direct-betrokken mede werkers van de dienst en gehoord de medezeggenschapscommissie en de commissie van advies en bijstand voor de gemeentelijke sociale dienst. De verder uitgewerkte organisatiestructuur van de dienst is schema tisch weergegeven in de bij deze raadsbrief 'behorende bijlage. Met behulp van dit schema is het mogelijk om met name de personele consequenties van de nieuwe organisatie-opzet te verduidelijken, terwijl tevens daarmee de uitbreidingen van het takenpakket van de dienst kunnen worden aangegeven. Het ligt in de bedoeling om de nieuwe organisatiestructuur zo spoedig als mogelijk is in te voeren: het liefst per 1 januari 1978, doch wij zullen daarin waarschijnlijk niet geheel kunnen slagen, omdat wij dan nog niet de beschikking hebben over de mankracht op enkele essentiële punten in de nieuwe organisatiestructuur. Met name denken wij hier aan de functies financieel-economisch adjunct-directeur, waarnemend chef afdeling Juridische Zaken en de groepsleider afdeling I.M.Z. Met betrekking tot de personele bezetting bij de sociale dienst willen wij U in herinnering brengen, dat U, in het kader van de vast stelling van het beleidsplan 1975-1978, in 1974 hebt besloten om de vaste personeelsbezetting van de dienst nader te bepalen op 98 medewerkers. Tezelfdertijd nam U maatregelen, die een vermindering van deze bezetting tot 81 medewerkers mogelijk moest maken.

Historisch Centrum Leeuwarden

Raadsverslagen van de gemeente Leeuwarden, 1865-2007 (Bijlagen) | 1977 | | pagina 189